德州新聞網訊（通訊員 高合善） 為進一步貫徹落實機關干部“下沉”制度，為“七位一體”工作開好局，起好步，興隆鎮結合縣直駐村干部工作和機關干部下沉要求，選派69名年富力強、工作經驗豐富的干部到村擔任經濟特派員，為鄉村振興出謀劃策，充實人才。
　　制度先行，提供保障。制定出臺《關于選派優秀年輕干部駐村精準幫扶的實施意見》《關于實行干部“下沉”制度實現精準幫扶“全覆蓋”的通知》《興隆鎮經濟特派員管理制度》等，讓優秀的年輕干部“沉下去”，與村莊發展形成良性互動，讓其在促發展、解難題中增強服務本領，通過精準幫扶讓群眾的幸福感“提上來”，確保每位經濟特派員為鄉村建設加油鼓勁。
　　專題培訓，提升能力。召開經濟特派員專題培訓會議，圍繞“七位一體”工作布局、村集體經濟發展、鄉村振興等重點工作對經濟特派員進行專題講解培訓，進一步明確他們的工作職責，提升經濟特派員的責任意識與能力水平，為發揮職能充電加油。
　　進入角色，開展調研。69名經濟特派員迅速進入角色，統籌協調自身業務工作和駐村工作，做到兩不誤，兩促進。以基層黨組織“七位一體”工作布局為主線，立足駐村實際，深入農村，通過與村兩委召開座談會、走村入戶面對面調研等方式，發放一張聯系卡片，記好一本工作日志，建立一份民生臺賬，科學制定因人制宜的針對性幫扶方案，形成一系列可行性報告，不斷加強對農村工作的深入了解，提供第一手資料，切實把這項工作做實做透。