在紀念毛澤東同志批示學習推廣“楓橋經驗”55周年暨習近平總書記指示堅持發展“楓橋經驗”15周年之際，臨南鎮堅持創新發展新時代“楓橋經驗”，加快推進基層社會治理現代化，努力建設更高水平的平安臨南，不斷增強轄區群眾獲得感、幸福感、安全感。

　　堅持黨的領導，形成治理新格局

　　把黨的領導落實在基層，使黨組織成為基層社會治理的“領頭雁”。臨南鎮健全總攬全局、協調各方的黨委領導機制，建立以黨委為主要領導的平安臨南工作小組，整合政府力量資源，組建綜治工作、綜合執法、便民服務平臺，制定規章制度，明確發展目標，提高黨在基層社會治理中政治領導力、思想引領力、社會號召力。緊抓村級干部隊伍建設，完善選拔任用機制和村干部考核激勵機制，形成緊密的基層群眾工作體系。著力解決政策供給和經費保障，以鎮黨委政府名義出臺相關文件,將平安臨南建設經費列入年度財政預算，并確保及時足額到位、專款專用。2017年以來，臨南鎮共出臺相關文件65份，經費80余萬元。

　　加強部門聯動，構建大綜治格局

　　臨南鎮以融合性架構吸納力量參與社會治理，將司法所、信訪辦、掃黑辦、熱線辦、網格辦統一納入鎮綜治中心，列出綜合管理責任清單，形成分工負責、良性互動的治理模式。法律顧問、警務助理、網格員三員齊動，深入了解、掌握社情民意,及時排查風險隱患，依法、及時、就地化解矛盾糾紛，把矛盾糾紛消除在萌芽狀態。2018年，臨南鎮排查矛盾糾紛82起，社區法律顧問介入調解的信訪案件共18起，警務助理處理22起，網格員排查化解42起。

　　完善三治融合，打造善治平臺

　　臨南鎮堅持自治、法治、德治相結合，以自治為本，以法治為綱，以德治為要，過挖掘激發鄉賢的動能智慧，擴大延伸法律顧問的基層觸角，發揮釋放身邊榜樣的道德感召，引導群眾行為、規范社會秩序、平息矛盾糾紛。全鎮廣泛開展“講文明、樹新風”活動，通過開展“星級文明戶”和“好媳婦”、“好婆婆”等活動，評選、表彰一批先進典型，在全鎮營造弘揚家庭美德、學習先進典型的良好氛圍，不斷在全鎮形成講正氣、促和諧的良好風尚。至此，全鎮矛盾糾紛減少，上訪率明顯降低。

　　開展源頭治理，將傳統與科技相結合

　　臨南鎮堅持“以百姓心為心”，每月5日開展全鎮公開接訪活動，鎮黨委政府所有領導全部參加，各部門、管區隨時待命，按照“誰主管，誰負責”的原則，做到當天吸取，當天安排，分類化解，盡快處結。還開展了“一線工作法”，變群眾上訪為干部下訪，不通過管區書記和村支書的引見，鎮領導直接面對群眾，通過周期性隨機式實地走訪形式，消除矛盾糾紛死角，破除信訪問題盲點。
　　此外，臨南鎮深耕網格，構建“管理精細化、服務全方位”的網格化綜治格局，將原先分散職責集于一身，打造全面取代各類村級協輔人員的“全科網格”。通過信息技術手段，結合基層治理體系中的天網工程、綜治信息平臺、“綜治e通”手機等，運用了“互聯網+網格管理”思維，將各部門聯動起來，大大縮短了信息收集上報和任務指令下達的時間，讓每個事件都能實現可跟蹤、可督辦、可追責。

　　創新工作方法，構建陽光政府

　　信訪事件的發生多是由于政府不能及時公開信息，黨員干部工作方法簡單粗暴，造成群眾不明真相，引起誤會，從而導致群眾上訪。臨南鎮下重力在基層干部隊伍建設上，讓能者上、庸者下、劣者汰，增強干部隊伍活力，加強人民群眾對干部隊伍的信任。通過每月黨員活動日，黨員干部下村對我鎮政務公開，并監督各村進行三務公開，耐心解答群眾提出的問題，傾聽群眾提出的意見，與群眾關系更加緊密。
　　針對信訪群眾普遍關心的各類民生工程建設資金、征地賠償款及各類財務支出，臨南鎮引入第三方財務審計機構，對各村、財務情況進行清查審計，并將清查結果現場張貼公布，接受群眾監督，以公開的方式有效化解了群眾的各種不滿意情緒，保障各項民生工作的順利開展。
　　臨南鎮在政法綜治工作中不斷探索，努力創造具有臨南特色、適應群眾新需求、體現時代新特征的新方法新模式，微信調解、網絡調解、視頻調解等新的方式方法,正在我鎮逐步落戶中。緊扣新時代新使命，臨南鎮將全力做好全科網格建設和平安維穩工作，努力打造成為基層治理體系和治理能力現代化的全縣標桿。□劉娟娟