??? 德州新聞網訊（通訊員 廉鴻鶴）“縣人社局將認真貫徹落實全會精神，主動適應新常態，積極謀求新作為，著力實施就業惠民、人才聚集、社保提升、依法維權‘四大工程’，全力打造家家有就業、人人有社保的‘惠民人社’，切實提高城鄉人民群眾的幸福指數?！苯眨腿绾呜瀼芈鋵嵖h委十二屆九次全會精神，縣人社局局長曹望洪告訴筆者。
??? 實施“就業惠民”工程。大幅度增加扶持創業小額擔保貸款基金額度，將個人和小企業扶持創業貸款分別提高到10萬元、300萬元；加強對高校畢業生、農民工、下崗失業人員等就業群體的扶持力度，進一步健全高校畢業生就業服務體系，加強大學生創業孵化基地和就業見習基地建設，積極促進農村勞動力合理有序轉移，完善就業困難人員就業援助機制，力爭全年新增城鎮就業6800人、新增農村勞動力轉移就業8600人，高校畢業生總體就業率達到95%以上；加大資金投入，整合培訓資源，強化培訓監督，對城鄉勞動者開展大規模、普惠性培訓，力爭就業創業培訓4200人，培訓后就業創業培訓率達到85%以上。
??? 實施“社保提升”工程。依法加強社保擴面征繳，以民營企業和招商引資企業為重點，組織社保征繳小分隊常年深入企業征繳，確保擴面征繳工作常態化；以非公有制經濟組織從業人員、靈活就業人員、農民工為重點，強化政策導向，綜合運用法律、行政和經濟手段，努力擴大參保覆蓋面；依托勞動保障監察大隊，加強對用人單位遵守社保法律法規情況的監督檢查，及時受理和查處各類違法行為，切實推進社保擴面征繳，力爭全年養老、醫療保險覆蓋率均達95%以上，征繳各類社會保險費6億元。同時，積極落實社會保險待遇，連續11年提高企業退休人員養老金水平、人均增加10%，提高城鄉居民的基礎養老金水平，適時提高醫療、工傷、生育、失業保險待遇水平，確保各項社保待遇及時足額支付，有效地滿足城鄉人民群眾的社保需求。
??? 實施“人才聚集”工程。圍繞“6+1”現代產業體系建設，進一步完善人才引進優惠政策，建立完善人才項目需求庫和人才資源庫、及時進行對接，加大組團外出招聘力度、有重點地引進一批急需人才和高層次人才，加強職業技能鑒定工作、推進高技能人才培養，力爭年內建成人才引培示范基地3處、博士后工作站1處、技師工作站1處，新增專業技術人才1200人、其中引進高層次80人，新增高技能人才200人、其中新增技師和高級技師60人，為縣域經濟科學發展提供強有力的人才支撐。
??? 實施依法維權工程。堅持“抓維權就是抓穩定”的工作理念，依法規范勞動保障監察、勞動人事爭議調處、工傷認定程序，全力構筑和諧勞動關系；加大勞動保障監察執法力度，開展清理整頓人力資源市場、勞動用工與社會保險、農民工工資支付等專項執法檢查，重點監察社保欠費企業，切實維護用人單位和職工的合法權益；加強人事勞動爭議調解仲裁工作，規范勞動人事爭議案件仲裁程序，妥善處理勞動人事爭議；推進工業園區、企業勞動爭議調解委員會建設，不斷提高基層調解能力。