德州新聞網訊?? 2016年，我市以對接京津冀協同發展為契機，計劃每年引進100名優秀畢業生到事業單位工作。10日記者從市委組織部了解到，今年我市將繼續引進全國重點高校優秀畢業生和海內外博士人才共100名。
此次引進人才崗位計劃及安排于2017年1月20日左右公布。符合條件的重點高校應屆畢業生，未就業往屆畢業生，經所在單位同意報考的在職人員均可報名。博士研究生年齡不超過35周歲（1981年6月30日以后出生），碩士研究生年齡不超過30周歲（1986年6月30日以后出生），本科生年齡不超過26周歲（1990年6月30日以后出生）。
報名方式采取網絡報名的方式進行，考生進入“德州市人事考試信息網”（rsks.dzrs.gov.cn）報名。報名時間，2017年3月4日9:00至3月19日17:00。引進人員的工作崗位使用事業編制，碩士研究生、大學本科生一律先安排到鄉鎮或省級經濟開發區掛職鍛煉，時間一般為2年。博士研究生一般不安排基層掛職鍛煉，單位或本人有意愿的，根據實際予以安排。
碩士和大學本科生試用期為1年。博士經面試考察合格后，直接聘用。轉正時對經考核優秀的，博士研究生可以任命正科級領導職務，碩士研究生可以任命副科級領導職務。工作滿3年的，博士研究生可調任到市級機關任正科級領導職務；碩士研究生可調任到市級機關任副科級領導職務。工作滿4年的大學本科生可以任命副科級領導職務。
待遇方面，引進人員優先使用人才公寓、公租住房，并享受生活補貼，同級財政部門5年內予以補貼，標準為博士生800元/月、碩士生600元/月、本科生400元/月，安家費按相關規定執行。并根據配偶原單位身份性質，采取組織調動、單位協助或個人聯系等方式予以安置。未成年子女入托和義務教育階段學習，同級教育部門在政策允許范圍內優先予以落實。（晚報記者侯進）