4月17日，記者走進位于德州高新區的山東大學禹城生物應用技術研究院，感受到濃厚的創新氛圍。“這個研究院2015年10月啟動建設，目前已經全面啟用，共吸引了國家‘高端人才’專家、山東大學微生物技術國家重點實驗室主任張友明教授和山東大學微生物國家重點實驗室博士生導師王祿山教授等高層次人才10余名。”禹城市科技局局長高長東介紹。

在市委、市政府人才優先發展戰略的引領下，“抓人才就是抓發展、抓發展首先抓人才”已經成為共識，人才工作在全市的影響力顯著提升。尤其是我市通過完善平臺支撐體系，提升集聚承載能力，重點打造園區、創業孵化、企業創新、公共技術“四大平臺”，加快構建區域創新體系，全力破解高層次人才難引難留瓶頸，取得了突出成效。近三年，全市共引進院士、“高端人才”專家、泰山學者等高層次人才416人，是歷史存量的7.4倍。

“德州過去不是不想引人才，但由于缺少平臺支撐、載體承接，致使引來人才也用不上。2013年，全市僅有省級以上企業創新平臺155家，高端的區域性綜合平臺幾乎空白，并且有些平臺低端運行，無法滿足創新創業的需要。”市人才辦主任周春華介紹說。經過這些年的努力，目前德州已建成1個國家級經濟技術開發區、1個國家級高新區和11個省級開發區，為承接產業轉移、人才創新創業提供了優質平臺。積極創建中關村-天津濱海新區-德州創新谷“引才引技直通車”，全力打造具有國際水平的城市“智核”和區域人才創新創業新的增長極。

按照“孵化+創投”的創業模式，我市支持企業、高校、科研院所等多元化主體建設多種形式的孵化機構，計劃到2020年，全市建成科技孵化器300萬平方米，目前已建成國家級孵化器3家、省級3家、市級6家，孵化面積近200萬平方米。同時，建成創夢空間、中關村e谷等國家級眾創空間5家，京南創客等省級眾創空間9家。

深入實施“一企一平臺”工程，我市逐一遴選符合條件的企業，采取個性化扶持措施，幫助創建工程實驗室、工程技術研究中心等創新平臺。目前，全市建成省級以上企業創新平臺287個，比2013年增長85%。泰山體育集團擁有國家體育用品工程技術研究中心、企業技術中心等5個國家級平臺，集聚了中國工程院院士錢旭紅、百千萬人才工程專家張瑞林等一大批領軍人才，依靠人才，創造了“從炕頭到全球”的奇跡。

按照“總部在京津、基地在德州，研發在京津、轉化在德州”的思路，我市深入開展“招研引學”活動，支持大院大所來德州建立科技研發、成果轉化等公共技術服務平臺。目前，中科院山東綜合技術轉化中心、教育部中國高校聯合創新研究院、齊魯技術產權交易市場等成功落地。去年，市政府與山東大學簽署深化戰略合作協議，山東大學生物工程、晶體材料、石墨烯等16個應用技術研究院和成果轉化基地已開工建設。（記者 楊德林 通訊員 吳甫英 顧翔宇）