??? 德州新聞網訊（馮冬梅任曉敏褚清森）“獲得這個稱號不光有榮譽，還有獎勵，靠自己的雙手打拼受尊重、有地位，我要帶領更多鄉親走上電商致富路。 ”4月19日，作為首批“陵城英才”，宋家鎮楊家村村民楊桂香受到區里表彰。
??? 楊桂香是陵城區宋家鎮首批農村電商培訓的村民之一，經過一年的實踐學習，不僅創辦了麥麥多商務有限公司，走上了電商致富路，還帶動周邊20多名婦女共同致富。當日，首批共30名“陵城英才”受到表彰，每人獲獎勵1萬元，他們中既有教師、工人，也有農民、大學生創業者。
??? 為鼓勵本土人才創新創業，營造“尊重勞動、尊重知識、尊重人才、尊重創造”的社會氛圍，激發各類精英人才干事熱情，激勵各行各業踐行“工匠精神”，今年，陵城區開展了“陵城英才”評選活動。該活動每3年評選一次，每屆評選人數30人左右，管理期為3年，管理期內每人每年發放生活補貼1萬元，同時加強動態管理，實行年度考核，建立科學退出機制，激勵并督促“陵城英才”發揮作用。“抓人才就是抓發展，抓發展首先抓人才。‘陵城英才’的評選和表彰，是我們落實市‘黃金30條’和區‘人才新政17條’的措施之一。 ”陵城區委書記馬常春說。該區堅持招才引智與招商引資并重的工作理念，出臺了陵城“人才新政17條”及11項配套實施細則，政策吸引力、影響力明顯增強。在投入方面，區財政每年安排1500萬元人才專項資金，投入資金將逐年遞增。在服務方面，人才綠卡、人才專員、人才中心、人才網站等“四個一”服務體系的建立，為各類人才服務發展提供了更好保障。
??? 去年以來，陵城區共引進包括工程院院士、泰山學者在內的高端人才團隊5個，新建企業技術研究院2個、院士工作站1個，獲批省級以上平臺載體12個、發明專利13項，建立校地、校企合作項目27個，人才引領產業轉型升級的成效初步顯現。“我們將繼續以人才發展水平考核為導向，以考核成績定獎罰，以工作成效論實績，通過用好人才政策，形成引才‘磁場效應’。 ”馬常春說。