???? “獲得這個(gè)稱號(hào)不光有榮譽(yù)，還有獎(jiǎng)勵(lì)，靠自己的雙手打拼受尊重、有地位，我要帶領(lǐng)更多鄉(xiāng)親走上電商致富路。 ”4月19日，作為首批“陵城英才”，宋家鎮(zhèn)楊家村村民楊桂香受到區(qū)里表彰。

??? 楊桂香是陵城區(qū)宋家鎮(zhèn)首批農(nóng)村電商培訓(xùn)的村民之一，經(jīng)過(guò)一年的實(shí)踐學(xué)習(xí)，不僅創(chuàng)辦了麥麥多商務(wù)有限公司，走上了電商致富路，還帶動(dòng)周邊20多名婦女共同致富。當(dāng)日，首批共30名“陵城英才”受到表彰，每人獲獎(jiǎng)勵(lì)1萬(wàn)元，他們中既有教師、工人，也有農(nóng)民、大學(xué)生創(chuàng)業(yè)者。

??? 為鼓勵(lì)本土人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，營(yíng)造“尊重勞動(dòng)、尊重知識(shí)、尊重人才、尊重創(chuàng)造”的社會(huì)氛圍，激發(fā)各類精英人才干事熱情，激勵(lì)各行各業(yè)踐行“工匠精神”，今年，陵城區(qū)開(kāi)展了“陵城英才”評(píng)選活動(dòng)。該活動(dòng)每3年評(píng)選一次，每屆評(píng)選人數(shù)30人左右，管理期為3年，管理期內(nèi)每人每年發(fā)放生活補(bǔ)貼1萬(wàn)元，同時(shí)加強(qiáng)動(dòng)態(tài)管理，實(shí)行年度考核，建立科學(xué)退出機(jī)制，激勵(lì)并督促“陵城英才”發(fā)揮作用。“抓人才就是抓發(fā)展，抓發(fā)展首先抓人才。‘陵城英才’的評(píng)選和表彰，是我們落實(shí)市‘黃金30條’和區(qū)‘人才新政17條’的措施之一。 ”陵城區(qū)委書(shū)記馬常春說(shuō)。該區(qū)堅(jiān)持招才引智與招商引資并重的工作理念，出臺(tái)了陵城“人才新政17條”及11項(xiàng)配套實(shí)施細(xì)則，政策吸引力、影響力明顯增強(qiáng)。在投入方面，區(qū)財(cái)政每年安排1500萬(wàn)元人才專項(xiàng)資金，投入資金將逐年遞增。在服務(wù)方面，人才綠卡、人才專員、人才中心、人才網(wǎng)站等“四個(gè)一”服務(wù)體系的建立，為各類人才服務(wù)發(fā)展提供了更好保障。

??? 去年以來(lái)，陵城區(qū)共引進(jìn)包括工程院院士、泰山學(xué)者在內(nèi)的高端人才團(tuán)隊(duì)5個(gè)，新建企業(yè)技術(shù)研究院2個(gè)、院士工作站1個(gè)，獲批省級(jí)以上平臺(tái)載體12個(gè)、發(fā)明專利13項(xiàng)，建立校地、校企合作項(xiàng)目27個(gè)，人才引領(lǐng)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)的成效初步顯現(xiàn)。“我們將繼續(xù)以人才發(fā)展水平考核為導(dǎo)向，以考核成績(jī)定獎(jiǎng)罰，以工作成效論實(shí)績(jī)，通過(guò)用好人才政策，形成引才‘磁場(chǎng)效應(yīng)’。 ”馬常春說(shuō)。

馮冬梅 任曉敏 褚清森