□本報(bào)記者王露本報(bào)通訊員李冬剛
榮譽(yù)榜
★全國(guó)“三農(nóng)”科技服務(wù)金橋獎(jiǎng)先進(jìn)集體
★山東省富民興魯勞動(dòng)獎(jiǎng)狀
★省級(jí)文明單位
★德州市人民滿意單位
★德州市機(jī)關(guān)黨建規(guī)范化示范單位　　德州市農(nóng)業(yè)科學(xué)研究院在新一屆院黨總支、行政團(tuán)隊(duì)的帶領(lǐng)下，克服基礎(chǔ)差、底子薄、人才少等種種困難，搶抓機(jī)遇、積極作為，科技創(chuàng)新實(shí)現(xiàn)了由量到質(zhì)的飛躍，科技服務(wù)實(shí)現(xiàn)了由點(diǎn)到面的突破，為我市農(nóng)業(yè)生產(chǎn)和鄉(xiāng)村振興提供了強(qiáng)有力的科技支撐。
農(nóng)業(yè)科研新飛躍 ＞＞＞
　　去年新承擔(dān)和參與國(guó)家、省級(jí)項(xiàng)目15項(xiàng)，列全省市級(jí)農(nóng)科院之首；到位科研經(jīng)費(fèi)突破600萬(wàn)元，創(chuàng)該院歷史最高水平
　　“農(nóng)業(yè)科研單位靠什么來(lái)服務(wù)農(nóng)業(yè)生產(chǎn)？ ”市農(nóng)科院黨總支書記、理事長(zhǎng)賀洪軍接受記者采訪時(shí)開門見山，“必須千方百計(jì)搭建好平臺(tái)，爭(zhēng)取更多科研項(xiàng)目和足夠的經(jīng)費(fèi)，打造優(yōu)秀科研團(tuán)隊(duì)，不斷增強(qiáng)科研實(shí)力，取得豐碩科研成果，才能發(fā)揮全市農(nóng)業(yè)科技創(chuàng)新‘排頭兵’和科技興農(nóng)‘領(lǐng)頭羊’的引領(lǐng)作用。 ”
　　自2010年?duì)幦〉健皣?guó)家現(xiàn)代農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)技術(shù)體系德州玉米綜合試驗(yàn)站”項(xiàng)目，實(shí)現(xiàn)了市農(nóng)科院“綜合試驗(yàn)站零的突破”后，市農(nóng)科院先后爭(zhēng)取到“國(guó)家玉米產(chǎn)業(yè)技術(shù)體系德州綜合試驗(yàn)站”“國(guó)家特色蔬菜產(chǎn)業(yè)技術(shù)體系德州綜合試驗(yàn)站”等國(guó)家、省、市有關(guān)綜合試驗(yàn)站12個(gè)，玉米、蔬菜、棉花、雜糧、食用菌研發(fā)全部進(jìn)入國(guó)家或省創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)，在平臺(tái)爭(zhēng)取和建設(shè)上步入全省地市級(jí)農(nóng)科院先進(jìn)行列。
　　市農(nóng)科院每年都根據(jù)我市農(nóng)業(yè)和農(nóng)民的技術(shù)需求，面向生產(chǎn)選課題，在爭(zhēng)取國(guó)家和省級(jí)科研項(xiàng)目上下功夫，科研項(xiàng)目和經(jīng)費(fèi)由2010年的幾項(xiàng)、幾十萬(wàn)元，發(fā)展到去年的“國(guó)家特色蔬菜產(chǎn)業(yè)技術(shù)體系德州綜合試驗(yàn)站”等15個(gè)國(guó)家和省級(jí)項(xiàng)目、到位經(jīng)費(fèi)600多萬(wàn)元，其中10項(xiàng)是由市農(nóng)科院獨(dú)立主持承擔(dān)，這也是他們堅(jiān)持“面向高端搞聯(lián)合”的結(jié)果。
　　他們抓住我市被確定為京津冀科技成果轉(zhuǎn)化基地這一機(jī)遇，借助市政府與中國(guó)農(nóng)科院的“院地合作”平臺(tái)，積極對(duì)接中國(guó)科學(xué)院、中國(guó)農(nóng)科院、山東省農(nóng)科院等大院大所，加入國(guó)家和省農(nóng)業(yè)科技創(chuàng)新聯(lián)盟，立足德州農(nóng)業(yè)生產(chǎn)實(shí)際和產(chǎn)業(yè)發(fā)展優(yōu)勢(shì)，引進(jìn)一批國(guó)家重點(diǎn)科研專項(xiàng)實(shí)施協(xié)同攻關(guān)，引進(jìn)一批國(guó)內(nèi)領(lǐng)先的成果在我市轉(zhuǎn)化應(yīng)用，引進(jìn)一批高端人才助力我市現(xiàn)代農(nóng)業(yè)發(fā)展。
　　2014年以來(lái)，市農(nóng)科院在武城縣開展了“小麥、玉米綠色增產(chǎn)模式技術(shù)集成示范”，會(huì)同中國(guó)農(nóng)科院、山東省農(nóng)科院召開了5次現(xiàn)場(chǎng)觀摩會(huì)，探索出院地合作的“德州模式”，被《人民日?qǐng)?bào)》和中央電視臺(tái)等媒體報(bào)道。
人才強(qiáng)院大突破 ＞＞＞
　　投入近百萬(wàn)元激勵(lì)人才成長(zhǎng)，擁有博士8人、碩士28人，博士、碩士人數(shù)居全省地市農(nóng)科院前列，獲市以上科技獎(jiǎng)勵(lì)38項(xiàng)
　　市農(nóng)科院積極落實(shí)我市引進(jìn)人才“黃金30條”，克服重重困難，引進(jìn)急需的高層次人才。近兩年引進(jìn)“985”“211”高校博士5人、碩士6人，目前全院擁有博士8人、碩士28人，博士、碩士數(shù)量居全省地市農(nóng)科院前列。
　　他們投入近100萬(wàn)元用于內(nèi)聘工資、院內(nèi)課題、博士基金等，落實(shí)人才培養(yǎng)舉措。每年投入10余萬(wàn)元“請(qǐng)進(jìn)來(lái)、送出去”，鼓勵(lì)科研人員不斷深造，選派科研人員120多人次先后赴中國(guó)農(nóng)科院、山東農(nóng)業(yè)大學(xué)等院校培訓(xùn)，邀請(qǐng)知名專家前來(lái)培訓(xùn)，并組織農(nóng)業(yè)技術(shù)人員到上級(jí)科研機(jī)構(gòu)、農(nóng)業(yè)院校進(jìn)修學(xué)習(xí)，激勵(lì)大家快出成果、出好成果。
　　市農(nóng)科院對(duì)內(nèi)搭建舞臺(tái)，提供條件，讓想干事能干事干成事不惹事的人有機(jī)會(huì)、得發(fā)展，形成了能者上、庸者下、平者讓的選人用人機(jī)制，選聘學(xué)術(shù)骨干和學(xué)科帶頭人，評(píng)選優(yōu)秀課題組，獎(jiǎng)勵(lì)優(yōu)秀成果和論文，常態(tài)化檢查、督查田間試驗(yàn)，加大投入設(shè)立院內(nèi)自選課題，開展課題講評(píng)會(huì)等，這些舉措營(yíng)造了濃厚的學(xué)術(shù)氛圍，激發(fā)了科技人員創(chuàng)新積極性。
　　經(jīng)過(guò)多年發(fā)展，一大批年輕領(lǐng)軍人物和科研創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)成長(zhǎng)為業(yè)務(wù)骨干。近8年共獲得市以上科技獎(jiǎng)勵(lì)38項(xiàng)，5個(gè)辣椒品種、1個(gè)短季棉品種通過(guò)山東省農(nóng)作物品種審定委員會(huì)審定，取得國(guó)家發(fā)明及實(shí)用新型專利22項(xiàng)，出版專著2部，發(fā)表論文261篇，其中SCI收錄2篇。主持制定國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)2項(xiàng)、省標(biāo)準(zhǔn)4項(xiàng)，均已通過(guò)專家鑒定，即將正式發(fā)布。
科技服務(wù)結(jié)碩果 ＞＞＞
　　撰寫高水平調(diào)研報(bào)告為市委、市政府“三農(nóng)”決策提供參考；每年培訓(xùn)農(nóng)民3萬(wàn)人次，推廣農(nóng)業(yè)技術(shù)20多項(xiàng)，累計(jì)產(chǎn)生經(jīng)濟(jì)效益50多億元
　　秉承“為當(dāng)前地方農(nóng)業(yè)生產(chǎn)服務(wù)”的宗旨，市農(nóng)科院緊緊圍繞市委、市政府重大決策部署，為市委、市政府當(dāng)好參謀助手，為農(nóng)業(yè)生產(chǎn)做好科技支撐，科技服務(wù)實(shí)現(xiàn)了由亮點(diǎn)頻出到全面鋪開的重大突破。
　　針對(duì)全市農(nóng)業(yè)科技創(chuàng)新、農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)園區(qū)發(fā)展、種植結(jié)構(gòu)調(diào)整等重大課題，市農(nóng)科院領(lǐng)導(dǎo)班子成員兩人一組，分別帶隊(duì)開展了認(rèn)真細(xì)致的調(diào)研工作，撰寫了高水平調(diào)研報(bào)告，提交市委、市政府作為“三農(nóng)”工作決策部署的參考依據(jù)；2016年賀洪軍撰寫的《關(guān)于我市農(nóng)業(yè)供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革的思考》，2017年賀洪軍和高鳳菊撰寫的《關(guān)于“玉米大豆高效復(fù)合種植模式”的調(diào)研報(bào)告》均獲得副市長(zhǎng)董紹輝的批示，并印發(fā)各縣市區(qū)和涉農(nóng)部門參考學(xué)習(xí)，指導(dǎo)全市農(nóng)業(yè)供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革和新舊動(dòng)能轉(zhuǎn)換。
　　針對(duì)全市家庭農(nóng)場(chǎng)快速發(fā)展的實(shí)際，他們?cè)诳萍挤?wù)上向家庭農(nóng)場(chǎng)、種植大戶傾斜，牽頭組織成立了德州市家庭農(nóng)場(chǎng)科技聯(lián)盟，成立了專家顧問(wèn)團(tuán)，建立了微信群，促進(jìn)了技術(shù)、市場(chǎng)等資源的優(yōu)化配置，實(shí)現(xiàn)了家庭農(nóng)場(chǎng)抱團(tuán)取暖、協(xié)同健康發(fā)展。這一做法在山東電視臺(tái)新聞聯(lián)播頭條報(bào)道。
　　在去年全市評(píng)選的23家“放心農(nóng)場(chǎng)”中，該院指導(dǎo)的聯(lián)盟成員有8家入選。以調(diào)整優(yōu)化種植結(jié)構(gòu)為重點(diǎn)，在我市3個(gè)規(guī)模較大、管理水平較高的家庭農(nóng)場(chǎng)試驗(yàn)示范“玉米大豆帶狀復(fù)合種植模式”1000多畝。去年10月，由市農(nóng)科院和中國(guó)農(nóng)業(yè)大學(xué)、四川農(nóng)業(yè)大學(xué)聯(lián)合主辦的國(guó)家重點(diǎn)研發(fā)計(jì)劃“糧食作物豐產(chǎn)增效資源配置機(jī)理與種植模式優(yōu)化”項(xiàng)目示范區(qū)現(xiàn)場(chǎng)觀摩會(huì)在我市舉行，會(huì)上我市“玉米大豆帶狀復(fù)合種植模式”獲得蓋鈞鎰院士、趙振東院士等與會(huì)專家的高度評(píng)價(jià)。
　　在科技服務(wù)方式上，他們鼓勵(lì)科技人員以項(xiàng)目為依托開展科技服務(wù)，加強(qiáng)試驗(yàn)田、示范田建設(shè)，在全市建立20多處試驗(yàn)示范基地，把試驗(yàn)田建在農(nóng)民的責(zé)任田里，讓農(nóng)民看到新成果、新技術(shù)、新品種帶來(lái)的效益，提高農(nóng)民接受、應(yīng)用新成果的積極性，真正做到“論文寫在大地上，成果留在農(nóng)民家”。
　　市農(nóng)科院每年組織科技下鄉(xiāng)500多人次，累計(jì)培訓(xùn)農(nóng)民3萬(wàn)多人次，建立新品種、新技術(shù)、新成果示范田2000畝，推廣農(nóng)田病蟲草害綠色精準(zhǔn)安全高效防控技術(shù)、加工辣椒新品種示范及綠色高效種植技術(shù)、抗旱耐鹽小麥新品種選育及節(jié)本增效種植技術(shù)等各類科研成果，累計(jì)開發(fā)推廣面積5億多畝，產(chǎn)生經(jīng)濟(jì)效益50多億元。其中，抗鹽小麥新品種“德抗961”目前已在黃淮海適宜區(qū)域推廣面積上千萬(wàn)畝，直接經(jīng)濟(jì)效益10億多元。
文化建設(shè)聚人心 ＞＞＞
　　完善“一二三四五六”辦院理念，認(rèn)真傾聽職工呼聲，激發(fā)干部職工工作熱情，及時(shí)幫扶困難職工，讓職工感受到組織的溫暖
　　火車跑得快，全靠車頭帶。在實(shí)際工作中，市農(nóng)科院高度重視黨建和黨風(fēng)廉政建設(shè)，以黨建為統(tǒng)領(lǐng)，牢牢放在心上，抓在手上，突出強(qiáng)化黨總支主體責(zé)任和書記第一責(zé)任人責(zé)任，堅(jiān)持以黨建帶群建，把機(jī)關(guān)黨建擺在突出位置。他們成立黨總支辦公室，抽調(diào)專人具體負(fù)責(zé)黨建日常工作，為黨建提供了人力保障；設(shè)立黨建工作專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)，為黨建提供了經(jīng)費(fèi)保障；全力創(chuàng)建機(jī)關(guān)黨建示范點(diǎn)，近年來(lái)，共投資10余萬(wàn)元建設(shè)完善黨建活動(dòng)場(chǎng)所，購(gòu)置了電腦、辦公桌椅，為機(jī)關(guān)黨建提供了陣地保障；強(qiáng)化制度建設(shè)，健全完善了“三會(huì)一課”制度、黨員政治學(xué)習(xí)制度、民主生活會(huì)制度等黨內(nèi)各項(xiàng)制度，實(shí)現(xiàn)了“兩學(xué)一做”常態(tài)化、制度化，管理規(guī)范化，黨建陣地功能化。
　　市農(nóng)科院重視文化建設(shè)，努力引導(dǎo)全院形成共同的價(jià)值追求，塑造陽(yáng)光健康、奮發(fā)向上的精神家園，營(yíng)造溫馨和諧、氣正風(fēng)清的氛圍。該院領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)過(guò)認(rèn)真思考、集思廣益，提出并完善了“一二三四五六”的辦院理念和工作思路，即一個(gè)目標(biāo)：建設(shè)幸福和諧一流農(nóng)科院。二個(gè)為本：全院工作科研為本、內(nèi)部管理以人為本。三個(gè)面向：面向生產(chǎn)搞科研、面向高端搞聯(lián)合、面向農(nóng)民搞服務(wù)。四個(gè)要求：思想上同心同德、目標(biāo)上同心同向、行動(dòng)上同心同行、步調(diào)上同頻同振。五個(gè)“三”人性化管理：“三心”工作順心、生活舒心、居住安心；“三情”工作有熱情、創(chuàng)業(yè)有激情、生活有溫情；“三氣”善接地氣、廣聚人氣、提振士氣；“三力”釋放壓力、激發(fā)活力、凝聚合力；“三愛(ài)”愛(ài)院如家、愛(ài)人如己、愛(ài)兵如兄。“六有”院所：科技創(chuàng)新出成果，讓科技人員有成就感；科技服務(wù)展實(shí)力，讓職工有存在感；內(nèi)部管理講民主，讓職工有參與感；優(yōu)化環(huán)境促和諧，讓職工有認(rèn)同感；強(qiáng)化宣傳樹形象，讓職工有自豪感；關(guān)注民生謀福祉，讓職工有幸福感。
　　市農(nóng)科院常年堅(jiān)持免費(fèi)為全院職工健康體檢、送生日蛋糕；每年舉辦知識(shí)競(jìng)賽、演講比賽、運(yùn)動(dòng)會(huì)等文體活動(dòng)，堅(jiān)持做工間操；積極爭(zhēng)取市總工會(huì)、慈善總會(huì)、老干部局等各類救助資金幫扶困難職工，及時(shí)看望慰問(wèn)傷病困難職工；認(rèn)真傾聽職工呼聲，激發(fā)干部職工工作熱情，全院形成了積極向上、團(tuán)結(jié)友愛(ài)、寬松包容的良好氛圍。