德州新聞網(wǎng)訊（玉磊 吳華 唐陽）近日，浙江大學(xué)管理學(xué)院鄭剛教授，在武城作了一場精彩的報(bào)告，而坐在臺(tái)下的則是該縣主要企業(yè)負(fù)責(zé)人及各級領(lǐng)導(dǎo)干部。“鄭剛教授的報(bào)告深入淺出，指出了我們企業(yè)當(dāng)前面臨的難題并講出了解決辦法。 ”武城縣中威空調(diào)設(shè)備集團(tuán)有限公司董事長張傳義介紹，為做好這堂課，鄭剛教授專門到當(dāng)?shù)?10余家企業(yè)進(jìn)行了調(diào)研。

鄭剛教授到武城授課，緣于該縣舉辦的浙江大學(xué)·武城縣新舊動(dòng)能轉(zhuǎn)換專題培訓(xùn)班，該培訓(xùn)班由武城縣委書記張磊帶隊(duì)，全縣各鎮(zhèn)街（區(qū)）、產(chǎn)業(yè)辦牽頭部門及部分綜合經(jīng)濟(jì)部門的一把手參加。“在外出學(xué)習(xí)的同時(shí)，我們也要把這種先進(jìn)理念引進(jìn)來，用更加接地氣、更加貼合武城實(shí)際的內(nèi)容和形式，引導(dǎo)武城各級黨員干部和企業(yè)家解放思想、對標(biāo)先進(jìn)地區(qū)。 ”武城縣委書記張磊說。

走出去學(xué)、引進(jìn)來教，這是武城縣開展“大學(xué)習(xí)、大調(diào)研、大改進(jìn)”的一個(gè)縮影。為保證活動(dòng)效果，武城縣成立了領(lǐng)導(dǎo)小組及辦公室，抽調(diào)工作人員集中辦公，實(shí)行“網(wǎng)格化”督導(dǎo)調(diào)度，對全縣127個(gè)部門單位進(jìn)行分組管理，每人固定聯(lián)系20余個(gè)單位。活動(dòng)開展過程中，該縣提出了“兩個(gè)瞄準(zhǔn)”的要求，即：瞄準(zhǔn)“政治過硬”抓學(xué)習(xí)，把習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想和十九大精神作為必學(xué)內(nèi)容貫穿全年；瞄準(zhǔn)“本領(lǐng)高強(qiáng)”抓學(xué)習(xí)，結(jié)合業(yè)務(wù)單位學(xué)業(yè)務(wù)開展外出考察、在線學(xué)習(xí)等活動(dòng)。

“在學(xué)習(xí)內(nèi)容上，我們堅(jiān)持因材施教，針對不同的工作崗位、工作性質(zhì)，采取立體化、系統(tǒng)化的學(xué)習(xí)方式。 ”武城縣委常委、組織部部長劉之榮介紹。

在學(xué)習(xí)過程中，武城縣要求各級干部結(jié)合各自工作實(shí)際，實(shí)行調(diào)研課題制，圍繞破解制約全縣發(fā)展的重大問題，結(jié)合全覆蓋、全聯(lián)系、全過程、制度化“三全一化”聯(lián)系幫包機(jī)制，縣級領(lǐng)導(dǎo)在經(jīng)濟(jì)發(fā)展、社會(huì)管理、生態(tài)環(huán)保等方面確定了20余個(gè)調(diào)研課題，各部門單位圍繞各自職能確定調(diào)研課題284個(gè)，邊學(xué)習(xí)邊調(diào)研，邊發(fā)現(xiàn)問題邊改進(jìn)工作。

目前，武城縣各級黨員干部開展基層調(diào)研近500次，征求社會(huì)各階層意見建議602條，形成問題清單131個(gè)、調(diào)研報(bào)告533個(gè)，解決各類問題1016個(gè)，先后出臺(tái)了《招商引資對外合作政策》《推進(jìn)重大項(xiàng)目建設(shè)實(shí)施辦法》《“進(jìn)解促”工作實(shí)施方案》等11個(gè)政策文件。