德州新聞網訊（孫久生 李曉東）日前，寧津縣一份縣委作風巡查組的紅頭通報成了黨員干部們議論的熱點：成立沒多少日子，就查這么多單位和人；一次通報了12人，涉及房管局、老干部局、保店鎮、大曹鎮和相衙鎮等，大單位和鄉鎮站所全有，不講情面。

這是剛成立的寧津縣委作風巡查組按照縣委統一部署，在6月初對全縣各部門單位、各鄉鎮執行工作紀律及貫徹落實《寧津縣機關事業單位工作人員病事假管理辦法》進行巡查的成績單。“這輪通報12人，誡勉談話1人，辭退1人，向紀委移交問題線索4件、11人。 ”該縣紀委委員、縣作風巡查組組長張憲剛說，“查人不是目的，我們是想通過巡查讓黨員干部切實從思想上繃緊紀律這根弦，把心思用到干事創業上來！ ”

今年寧津縣為了強化作風建設，創新性地提出建立作風巡查組。由紀檢、組織、宣傳等部門抽調7名干部專職擔任作風巡查員，專門糾治庸懶散慢拖、不擔當、不作為等作風頑疾。作風巡查先由表及里，從查表面問題，深入到督導對標先進學習，學而創新工作。縣委專門下發“轉作風提效能促落實”實施方案，提出“督、學、創”等一系列要求，并由縣委副書記、紀委書記、組織部長、宣傳部長、縣委辦主任等5名常委分別帶隊進單位、下鄉鎮進行督導。

一個多月時間，各鄉鎮、縣直各單位紛紛走出去學，回來研究工作創新。長官鎮赴膠州市、相衙鎮到鄒平縣、劉營伍鄉到樂陵市對標先進學習，劉營伍鄉學而知不足，大膽提出駐地搬遷改造工程，聘請青島專業公司進行規劃設計。寧津縣人社局根據在工作實際中出現的問題，謀劃通過網絡平臺把全縣每名公民的社保信息整合到一個賬號名下，實現一卡辦所有社保業務，避免了信息重復。寧津縣水務局南下對標學習后，在工程實施中提出建設移動式揚水站的思路，可在河道就近揚水為群眾灌溉農田。

寧津作風巡查激起全縣干部對標先進自我加壓的干事熱情，各鄉鎮、單位提報創新項目和創新點130多個。寧津縣綜合行政執法局創新城市管理新模式，真抓實干營造起干凈、整潔、美麗、有序的城市環境；寧津縣委宣傳部提報的新時代文明傳習創新項目，使寧津獲批省試點縣；寧津縣開發區的“3000噸/年鹽酸羥胺催化法連線生產技術”通過中國石油和化學工業聯合會組織的科技成果鑒定，被鑒定為達到國際領先水平。