德州新聞網(wǎng)訊（通訊員 孟慶圓）鄉(xiāng)村振興，人才為本，鄉(xiāng)村人才是鄉(xiāng)村振興的根本支撐和保障，離開了人才，鄉(xiāng)村振興就難以實現(xiàn)。今年以來，宿安鄉(xiāng)人大代表推出“三個強化”，為宿安鄉(xiāng)鄉(xiāng)村振興提供強有力的人才支撐。

強化教育培訓(xùn)，提高農(nóng)村實用人才致富能力。建立農(nóng)村實用人才培訓(xùn)基地或“農(nóng)民夜校”，以培養(yǎng)農(nóng)村實用人才為主，邀請專業(yè)技術(shù)人員和“土專家”、“土秀才”授課，分批、分類對農(nóng)村實用人才進行培訓(xùn)，采取互動討論、現(xiàn)場指導(dǎo)等形式，著力提高農(nóng)村實用人才的科學(xué)文化素質(zhì)、生產(chǎn)勞動技能和適應(yīng)市場經(jīng)濟的能力。與農(nóng)業(yè)科技院校建立合作關(guān)系，定期邀請專家教授到田間地頭傳授農(nóng)業(yè)知識、指導(dǎo)農(nóng)業(yè)生產(chǎn)。組織農(nóng)村實用人才赴先進地區(qū)參觀學(xué)習(xí)，進一步開闊視野、拓展思路、提升本領(lǐng)。

強化機制創(chuàng)新，激發(fā)農(nóng)村實用人才創(chuàng)業(yè)活力。科學(xué)管理農(nóng)村實用人才，分類建立農(nóng)村實用人才信息庫，進行統(tǒng)一管理。加強分類指導(dǎo)，對“帶動型”致富帶頭人，把他們作為黨員發(fā)展和村級后備干部重點培養(yǎng)對象，引導(dǎo)他們通過選舉進入村“兩委”班子，為農(nóng)村發(fā)展出力獻策。對“技能型”致富帶頭人，鼓勵他們做大做強現(xiàn)有產(chǎn)業(yè)，帶領(lǐng)群眾共同致富。全面推行優(yōu)秀農(nóng)村實用人才獎勵機制，對帶動能力強、致富能力強、表現(xiàn)突出的優(yōu)秀農(nóng)村實用人才，給予適當(dāng)?shù)奈镔|(zhì)和精神獎勵，充分激發(fā)人才的主動性和創(chuàng)造性。

強化平臺建設(shè)，發(fā)揮農(nóng)村實用人才領(lǐng)富作用。堅持多渠道充分發(fā)揮農(nóng)村實用人才的“傳、幫、帶”作用。組建科技宣講團。以優(yōu)秀農(nóng)村實用人才為骨干，組建科技宣講團，定期到農(nóng)村巡回宣講，用身邊人、身邊事和個人的致富經(jīng)驗，對農(nóng)民群眾進行技術(shù)指導(dǎo)和致富引導(dǎo)，發(fā)揮農(nóng)村實用人才“科技宣傳員”和“致富引領(lǐng)員”的作用。開展“一幫一”活動。組織農(nóng)村實用人才與貧困戶一對一結(jié)成“致富共同體”，充分發(fā)揮農(nóng)村實用人才優(yōu)勢，通過幫思想、幫技術(shù)、幫辦法，提高貧困戶的致富能力，共同走向致富道路。