□通訊員 王安毅 報道

德州新聞網訊 今年以來，滋鎮認真落實區委人才工作責任制，逐步明確人才強鎮工作思路，把人才作為一項基礎性工作，作為推動跨越發展的主導力量。

該鎮明確專人負責，制定詳細計劃，分解工作任務，倒排工作時間，建立“在外人才庫”，梳理出在外人才117人，其中省內50人，省外67人。同時，在紫錦家園社區、洄河村、趙屯村、東楊村建設人才公寓4套，已接待安排包括柳編技術員、專業種植大棚的技術員、網絡工程師等10余名專業人才入住。