德州新聞網訊（金吉鑫王宇）10月29日，征宙機械有限公司技術經理、高級工程師劉明林剛從一線技術指導的位置上回來，就忙著準備出國參加機床行業(yè)會議的材料。從1999年一名普通的入廠技工到如今享譽行業(yè)的高端人才，他推動著征宙機械在行業(yè)價值鏈上不斷攀升。

談到企業(yè)發(fā)展，劉明林指著一臺出口德國的歐式刀架說，這是配載在數控機床上夾持刀具的重要部件，要求誤差精度在5個微米（千分之一毫米）以內。“這一標準即使從現在來看依然苛刻。如果達不到，則與高端機床產品無緣結合。 ”據了解，從2008年起，征宙公司的技術團隊就反復調整加工工藝，仍無法達到行業(yè)要求。一次在北京展會上與供應商的思想碰撞，讓劉明林改換了思路，回來立即自行設計了關鍵工裝，定制了一套專業(yè)設備，終于產品達標。這一令劉明林記憶深刻的工程，讓他完成了由技術工人到高端人才的躍升。

通過實施“人才內育”工程，平原縣涵養(yǎng)和培育出了像劉明林這樣的實用型人才200多人。

沒有夕陽的產業(yè)，只有夕陽的企業(yè)。平原傳統產業(yè)企業(yè)眾多，如何安上新動能的車輪？平原縣委、縣政府認識到：人才是企業(yè)夕陽變朝陽的核心資產，人才并不一定非要到大學、高校、科研院所去引進，“求遠”不能“舍近”，要建立企業(yè)“原始創(chuàng)新人才庫”和“本土實用型能人名冊”，把現有技術人員培養(yǎng)成實用型人才。為此，縣里出臺了《平原縣研發(fā)平臺3年倍增計劃》和人才政策“四十條”，對頂尖人才或本土人才采取“一事一議”方式，給予非常優(yōu)厚的資助。

福洋生物自主研發(fā)產品已達30多個，其中葡萄糖酸鈉、海藻糖等3種產品產量位居全國第一位。在該企業(yè)中，10多位“科技大梁”都是工作超過十年的老員工。他們發(fā)揮長期在一線、在車間的“實戰(zhàn)”優(yōu)勢，隨時創(chuàng)新、就地研發(fā)，每年都有一批創(chuàng)新成果出現，沼液發(fā)電、廢氣回收等為企業(yè)節(jié)省了大量投入。連續(xù)幾年來，公司累計申請國家專利40多項，有2個項目被列入國家“863”計劃，有兩項科研成果分別獲得全省技術發(fā)明一等獎和省科技進步二等獎。

本土人才“水土相服”，對傳統產業(yè)拉動作用很大。今年1至9月，全縣先后有43家規(guī)模以上企業(yè)新培育省級創(chuàng)新平臺7個、市級20個，轉化先進科技成果50多項。全縣92家重點企業(yè)納稅增幅達到30.8%，納稅過1000萬、2000萬、5000萬元的企業(yè)分別比去年同期增加2家、5家和2家。