我區創新工會服務模式，強服務、樹新風，每季都有特色活動——

□本報記者于斌本報通訊員孫賢崔云珂

譚家環是抬頭寺鎮張莊村人，幾年前丈夫因病去世，留下了兩個兒子相依為命。大兒子因先天性發育不全常年需要治療，小兒子目前在校讀書，而她本人也患有心臟病，生活極為困難。區工會和企業了解情況后，將其納入困難職工范疇，并在工作和生活中給予一定幫助，“單位給我漲了工資，現在家里的日子比以前好過多了。 ”譚家環說。

這樣的場景已經不是第一次出現，每逢節日，我區都會組織對轄區內困難職工的走訪慰問。今年春節前，除走訪慰問部分特殊困難職工外，還精心組織了為困難職工“送溫暖·送萬?！被顒?，現場發放價值9萬余元的慰問物資，并邀請書法家們免費書寫春聯、福字2000余副，77名困難職工受益。

為提升職工凝聚力、戰斗力，近年來，我區致力于打造“四季服務”品牌活動，除“冬送溫暖”外，每個季節都有服務職工的專屬活動。 2018年夏季，區工會組織愛心企業為交警、環衛工等在酷暑中堅持工作在一線的職工贈送了包含綠茶、藿香正氣水、礦泉水、雨衣等物品的“清涼溫情包”，還為高溫車間的工人們準備了綠豆、毛巾、香皂等降暑物品，得到了他們的一致好評。春秋時節，我區致力于開展系列普法活動。2018年11月9日上午，區工會工委在袁橋鎮開展“尊法守法，攜手筑夢”服務農民工法治宣傳活動，區工會工委負責人陳妍表示：“農民工和基層職工更需要法律的保護，普法系列活動結合參與對象，講解內容主要涉及勞動合同糾紛及家庭矛盾糾紛等，能很好地解決職工最關心的問題。 ”

經濟社會發展需要企業的支持，而企業發展需要每一名職工的努力?！?018年，我們深入貫徹上級精神，結合自身實際創新工作模式，在強服務、植文化、樹新風方面創新工會工作模式，打造充滿活力的模范職工之家。 ”區黨工委委員、管委會副主任、宣傳部（統戰部）部長賈長群說。

為進一步豐富職工業余生活，我區積極創新文體活動模式，本著“讓一線職工走上舞臺”的原則，在全區范圍內開展系列演出活動。在全區2018年“五一”慶祝大會上，百名區級勞模、工匠及最美職工受表彰，“這次表彰不再拘泥于‘開開會、發發獎、走走形式’，而是組織200多名職工群眾走上舞臺，為全區人民獻上了一場視覺盛宴。”陳妍說。區工會工委邀請專業人員為基層職工打造專屬節目，提升他們的參與度與積極性。為“種植”企業文化，提升演出水平，我區還邀請國家級演出團隊進企業。去年，中華全國總工會文工團小分隊來到景津環保設備公司、中元科技創新創業園進行慰問演出，讓企業員工與文工團演員同臺表演，取得了良好的演出效果。中華全國總工會文工團已與我區達成初步協議，將經開區作為創作基地，組織編創演職人員定期來此體驗生活，開展特色文藝創作。國家級隊伍的經常性參與，激發了職工的演出熱情，提高了演出水平，幫助工會組織實現了從“送文化”到“種文化”的轉變。為提升企業、職工之間的文化交流，去年8月，我區成立了“海棠詩會”，目前已舉辦海棠詩會首秀、七夕“情詩誦讀”、“非洲之星”鉆石文化體驗交流3次活動，參與者有縣級干部，有一線職工，在這里沒有年齡鴻溝，沒有層級的劃分，只有閱讀與分享、聆聽與品味。

文化生活豐富了，讓職工群眾擁有強健體魄也是必不可少的。 2018年，我區組織設計了全年體育賽事，從4月到10月，共舉辦了熱力跑、趣味運動會、乒乓球、羽毛球、3v3籃球、夠級比賽等8場不同形式的體育活動，全區職工共有1500人次參加，是往年的15倍之多。在提升大家身體素質和心理素質的同時，也倡導了綠色健康生活方式，營造了團結和諧、聚力發展的濃厚氛圍，更為經開區儲備了大量運動人才。轄區企業職工們都自豪地說：“我們開發區月月有活動、人人能上陣、場場有亮點。 ”