德州新聞網訊（王鵬穆修奇）“今年雷雨再多也不怕了，開發區的干部就是擔當作為，時時處處為企業著想。 ”3月14日，陵城經濟開發區德州兆暉新能源科技開發有限公司廠房周圍的楊樹修剪完畢。看著修理好的樹干，總經理尹國松高興不已。

兆暉公司周圍有24棵楊樹，因為樹太高，樹枝壓在房頂上，影響廠房壽命不說，上方還有高壓線，如果遇到雷雨天氣，將造成重大安全事故。但楊樹是附近村莊村民種植，雖然尹國松與他們有過幾次協商，但一直沒有滿意的結果。 3月初，開發區相關負責人來企業調研時了解到這一問題，立即組織村委會負責人和村民召開座談會，向他們講解引發事故的危害性以及企業對開發區的貢獻。經過協調，村民答應將樹木進行修剪，為企業提供更好的生產環境。

這是陵城經濟開發區實施“工作落實年”的一個縮影。為貫徹落實省、市“擔當作為、狠抓落實”的部署要求，該區通過曬成績、比差距、轉作風等工作方式，充分調動機關干部工作效能。今年初，開發區管委會將內設機構精簡整合為招商服務部、經濟發展部等“五部兩室”，構建“精簡、高效”的組織框架。要求各部室每周五將本周工作開展情況進行梳理，將完成情況報送綜合辦公室。綜合辦公室根據報送內容做成開發區簡報發至工作群內曬工作業績，讓無作為、不作為、慢作為無所遁形，讓肯干事、爭先進、謀發展成為工作常態。

在要求所有部門“曬成績”的同時，該區制定當前重點工作考核表，每周三、周六統計督導，并在大廳設置了重點工作動態公示欄。在工作欄上標明當前18項工作重點、12名責任人、本周工作進展及完成時限，每周對重點工作進展情況進行張榜公開，對工作遲緩、效率低的部室單獨設欄標注。“通過對重點工作考核，進一步細化了任務目標，倒逼作風轉變，激勵干部主動作為、積極履職，在全區同行業、同部門爭先進位爭第一。 ”招商服務部部長李心強說。

各項工作高效有序開展落實，干部作風轉變是關鍵。為確保工作高效落實，該區深化作風建設，狠抓工作落實，結合單位實際，研究制定了新的機關考勤管理辦法，將考勤、參加會議和活動等日常出勤情況納入干部考核辦法，細化管理，明確獎懲。每周對考勤情況和重點工作推進不力的部門和個人進行通報，并將考核結果納入年終考核成績。“今年是經濟開發區的‘工作落實年’，工作落實、干部作風落實是保障。我們通過曬成績、比差距、轉作風，樹立了機關干部自我對照、自我批評的標尺，使部門之間對彼此的工作互相了解、互相對照，通過轉變工作作風，為干部在比學趕幫超中營造良性競爭機制，進一步激活干部的工作熱情。 ”陵城經濟開發區黨工委書記李強說。

好作風激發新活力。自創新工作方式以來，該區各部室干部工作的積極性和辦事效率大大提高。截至目前，共幫助企業解決困難19件，上報招商線索25條、人才線索96條，洽談項目9個。