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德州聯(lián)合醫(yī)院堅(jiān)持“人才興院” 奏響人才工作新樂(lè)章

德州聯(lián)合醫(yī)院積極創(chuàng)建北京各大三甲醫(yī)院專家分級(jí)診療基地!腫瘤科、內(nèi)分泌科、脾胃病科、眼科、耳鼻喉科、神經(jīng)內(nèi)科、神經(jīng)外科、普外科、骨傷科、婦產(chǎn)科都有北京名醫(yī)坐診查房!經(jīng)過(guò)兩年多扎扎實(shí)實(shí)積累,臨床各學(xué)科醫(yī)療隊(duì)伍專業(yè)技術(shù)水平得到大幅度提高,臨床診療方案對(duì)接國(guó)內(nèi)最新進(jìn)展,領(lǐng)先優(yōu)勢(shì)明顯。

習(xí)近平總書(shū)記在黨的十九大報(bào)告中指出:“青年興則國(guó)家興,青年強(qiáng)則國(guó)家強(qiáng)。青年一代有理想、有本領(lǐng)、有擔(dān)當(dāng),國(guó)家就有前途,民族就有希望。 ”

人才資源是第一資源!近年來(lái),德州聯(lián)合醫(yī)院高度重視人才工作,圍繞“十三五”期間《德州聯(lián)合醫(yī)院人力資源規(guī)劃》的目標(biāo)要求,以推進(jìn)醫(yī)院人才工作體制改革和政策創(chuàng)新為動(dòng)力,拓寬引才渠道、搭建培養(yǎng)平臺(tái)、強(qiáng)化教育培訓(xùn)、注重人才激勵(lì),舉全院之力,聚四方之才,不斷健全完善人才隊(duì)伍管理,營(yíng)造優(yōu)秀人才脫穎而出的濃厚氛圍,全院人才隊(duì)伍建設(shè)呈現(xiàn)出良好的發(fā)展態(tài)勢(shì)。

選賢任能 不拘一格“選”人才

充分落實(shí)1+1+N人才培養(yǎng)計(jì)劃,不斷完善人才梯隊(duì)建設(shè),努力實(shí)現(xiàn)人才建設(shè)的可持續(xù)發(fā)展。多年來(lái),聯(lián)合醫(yī)院原有和現(xiàn)有各級(jí)各類(lèi)人才、老中青三代專家骨干為醫(yī)院的發(fā)展做出了巨大的貢獻(xiàn)!醫(yī)院堅(jiān)持從實(shí)際出發(fā),以個(gè)人能力、所做貢獻(xiàn)為參考原則,不唯職稱、資歷、身份,對(duì)優(yōu)秀的人才政治上高看一格,待遇上提高一分,生活上關(guān)心厚愛(ài),讓很多優(yōu)秀人才來(lái)得了、干得好、留得住,對(duì)突出人才更是破格提拔重用。根據(jù)工作需要,著眼長(zhǎng)遠(yuǎn),2017、2018年醫(yī)院黨委嚴(yán)格按照 《黨員干部選拔任用條例》等規(guī)定,先后在全院范圍內(nèi)公開(kāi)選拔名中層副職,十余名年輕干部脫穎而出,獲得重用,大大激發(fā)了全院干部隊(duì)伍干事創(chuàng)業(yè)激情,營(yíng)造了優(yōu)秀人才脫穎而出的濃厚氛圍。

主動(dòng)探索 多措并舉“育”人才

建立育才機(jī)制,提升醫(yī)院人才隊(duì)伍綜合能力。建立骨干醫(yī)生培訓(xùn)制度,每年選派優(yōu)秀臨床業(yè)務(wù)骨干到國(guó)內(nèi)一流學(xué)院進(jìn)修、培訓(xùn)、深造,獲取新信息、開(kāi)拓新思路、學(xué)習(xí)新技術(shù)。自2016年起設(shè)立了每年100萬(wàn)元的人才培養(yǎng)基金和獎(jiǎng)勵(lì)基金計(jì)劃,并每?jī)赡陮?duì)涌現(xiàn)出的優(yōu)秀青年干部和優(yōu)秀青年人才給予表彰獎(jiǎng)勵(lì),鼓勵(lì)更多優(yōu)秀人才在實(shí)踐中得到充分鍛煉、釋放能量,激發(fā)創(chuàng)新活力,帶動(dòng)全院各級(jí)人才的進(jìn)步與成長(zhǎng)。

強(qiáng)化優(yōu)秀高層次人才培養(yǎng),大力推薦、打造名醫(yī)品牌。聯(lián)合醫(yī)院五名中醫(yī)學(xué)科帶頭人毛泉報(bào)、王紅英、劉兆恩、崔榮珍、霍愛(ài)民被評(píng)為“德州市名中醫(yī)”;眼科王秀梅副主任納入德州市第一批衛(wèi)生英才;普外科管金龍主任、婦產(chǎn)科劉靜主任、眼科王秀梅副主任被評(píng)為首屆“德城名醫(yī)”;眼科趙靜護(hù)士長(zhǎng)、腫瘤科劉金芝護(hù)士長(zhǎng)、神經(jīng)外科程秀萍護(hù)士長(zhǎng)并評(píng)為首屆“德城名護(hù)”;更先后有科室業(yè)務(wù)帶頭人被評(píng)為德州市“百佳醫(yī)師”。

2018年,醫(yī)院成功申報(bào)“德州市名老中醫(yī)傳承工作室”,落實(shí)全省中醫(yī)藥“三經(jīng)傳承”發(fā)展戰(zhàn)略,不遺余力地培養(yǎng)新時(shí)代中醫(yī)人才。同時(shí),對(duì)優(yōu)秀專業(yè)技術(shù)人才實(shí)行返聘,達(dá)到退休年齡的高層人才、“德州市名中醫(yī)”、知名專家等,盡可能的采用退休后返聘的方式,使寶貴財(cái)富發(fā)揮余熱,繼續(xù)服務(wù)社會(huì)。

強(qiáng)化保障 海納百川“引”人才

德州聯(lián)合院大力實(shí)施“人才興院”戰(zhàn)略,人才的引進(jìn)與協(xié)作醫(yī)院高端人才的柔性引進(jìn)相結(jié)合,不為所有,但為所用,探索更加靈活的人才引進(jìn)機(jī)制,拓寬引才渠道。每年有重點(diǎn)、有計(jì)劃地招聘高學(xué)歷專業(yè)技術(shù)人才,吸引更多的研究生學(xué)歷人才來(lái)醫(yī)院工作。近五年內(nèi)招錄本科以上專業(yè)技術(shù)人員89名,其中碩士研究生20名。 2018年首次主動(dòng)出擊,到北京中醫(yī)藥大學(xué)、廣東中醫(yī)藥大學(xué)等“雙一流”院校招聘“雙一流”人才,為醫(yī)院注入了新鮮血液,為醫(yī)院人才工作打下了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。

大力推進(jìn)合作項(xiàng)目建設(shè),融入京津冀一體化協(xié)同發(fā)展,先后成立北京天壇醫(yī)院專家工作站,與中國(guó)中醫(yī)科學(xué)院北京廣安門(mén)醫(yī)院建立長(zhǎng)期協(xié)作關(guān)系,加入山東省中醫(yī)藥大學(xué)醫(yī)療集團(tuán),柔性引進(jìn)高端人才進(jìn)行專科幫扶,每月都有知名三甲醫(yī)院專家前來(lái)坐診、手術(shù),帶動(dòng)醫(yī)院學(xué)科的發(fā)展,使州城百姓在家門(mén)口就能享受到優(yōu)質(zhì)的醫(yī)療資源。 2017年,中國(guó)中醫(yī)科學(xué)院廣安門(mén)醫(yī)院國(guó)家級(jí)名老中醫(yī)林蘭教授入駐我院,建立“林蘭名中醫(yī)工作室”,并成功建立國(guó)家級(jí)名中醫(yī)師承關(guān)系,一名中醫(yī)研究生正式拜林蘭教授為師,為醫(yī)院內(nèi)系學(xué)科的進(jìn)一步發(fā)展打下了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

左起:王振雪 田廷斌 邵紅雨 肖麗麗

各顯神通 敢為事業(yè)“用”人才

德州聯(lián)合醫(yī)院始終堅(jiān)持在臨床一線發(fā)現(xiàn)人才、識(shí)別人才,用好優(yōu)秀高層次人才,努力推動(dòng)醫(yī)療技術(shù)發(fā)展、重點(diǎn)學(xué)科建設(shè)。經(jīng)過(guò)五年的建設(shè)與發(fā)展,醫(yī)院現(xiàn)有市級(jí)中醫(yī)重點(diǎn)專科4個(gè),2018年,眼科、腫瘤科成為省級(jí)重點(diǎn)中醫(yī)專科建設(shè)單位。

近幾年來(lái),醫(yī)院加大了對(duì)新技術(shù)新項(xiàng)目的投入,從2016年起,設(shè)立院內(nèi)新技術(shù)新項(xiàng)目專用資金,各科臨床人員根據(jù)科室特點(diǎn)及發(fā)展方向,積極開(kāi)展新技術(shù)新項(xiàng)目,2016年以來(lái),每年召開(kāi)科技進(jìn)步獎(jiǎng)勵(lì)大會(huì),表彰優(yōu)秀新技術(shù)新項(xiàng)目,充分調(diào)動(dòng)了廣大醫(yī)務(wù)人員的積極性和創(chuàng)造性,大大提高了臨床技術(shù)創(chuàng)新能力。 2018年,《自制中藥濕敷治療靜脈炎及化療藥物外滲》中醫(yī)護(hù)理項(xiàng)目榮獲省級(jí)“岐黃獎(jiǎng)”二等獎(jiǎng),《喙啄法配合穴位貼敷治療慢性扁桃體炎臨床研究》榮獲省級(jí)科學(xué)技術(shù)三等獎(jiǎng),填補(bǔ)了中醫(yī)技術(shù)多項(xiàng)市級(jí)空白。

古人說(shuō)“人才自古要養(yǎng)成,放使干霄戰(zhàn)風(fēng)雨”。今后三至五年,德州聯(lián)合醫(yī)院將根據(jù)發(fā)展需求,繼續(xù)引進(jìn)高學(xué)歷、高職稱中西醫(yī)專業(yè)人才和管理人才,繼續(xù)引進(jìn)優(yōu)秀護(hù)理人才,繼續(xù)落實(shí)培養(yǎng)基金計(jì)劃,努力打造首席專家、學(xué)科帶頭人和專業(yè)骨干在內(nèi)的精英團(tuán)隊(duì),形成人人努力成才、人人盡展其才的良好局面。 (焦姣)

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