德州新聞網訊 12日，記者從省委組織部獲悉，山東省第五批科技副職選派工作已經啟動。今年，我省計劃面向省內外高等院校、科研院所、國有重要骨干企業等單位，選派230名左右高層次人才，到全省所有縣（市、區）和國家級高新區、開發區擔任科技副職。

根據安排，今年計劃選派的230名科技副職中，棗莊、德州、聊城、濱州、菏澤市的接收單位可選派2名；其他市的接收單位原則上選派1名。其中，各市選派的省外人選原則上不少于50%。7月30日前，將確定有關人選名單。

2015年，山東啟動實施科技副職工作，選派優秀的科技和管理骨干到西部經濟隆起帶和省扶貧開發重點區域77個縣（市、區）掛任科技副職。2017年，為服務全省新舊動能轉換，將掛職范圍擴大到了全省137個縣（市、區）和所有國家級高新區、開發區。2018年，為支持突破菏澤、魯西崛起，明確棗莊、德州、聊城、濱州、菏澤5個市的接收單位可選派2名，共選派了217名。截至目前，前4批共選派了563名科技副職。

在這563人中，來自省外、中央駐魯單位的有231人，占41%。從省外遴選的科技副職大多來自中國科學院、清華大學、北京大學、上海交通大學等知名院校和研究機構。科技副職的年齡大多介于35—45歲之間，其中具有博士學位的457人，高級職稱的433人，分別占81%和76.9%。科技副職的業務專長涉及經濟金融、信息技術、生物醫藥、化學材料等領域，與地方產業轉型發展、加快新舊動能轉換的緊迫需求高度契合。

比如，平原縣科技副職劉杰，先后20余次帶隊到上海、杭州、雄安等地開展“雙招雙引”對接活動，積極推動與中國社科院、國家發改委宏觀經濟研究院、浙江大學等單位合作，達成課題、技術合作30余項，成效顯著。（德州晚報全媒體記者潘曉泉）