新湖街道在黨建引領中突出民生主題，點面結合、共建共治——讓居民幸福更有質感

　　□本報記者馬樂本報通訊員譚方舟胡瑩
7月21日上午11點，多名環衛工人來到德城區新湖街道黨群服務中心避暑休息，工作人員還在他們的水杯里加滿了水。入夏以來，新湖街道聯合愛心企業，在轄區內的黨群服務中心、愛心傳遞站等處為環衛工人等戶外作業的一線工作者設立休息點，提供直飲水和防暑降溫藥品。這是新湖街道以黨建引領共建共治的一個縮影。
　　今年以來，新湖街道在黨建引領中突出民生主題，推動轄區各類組織共融共促、互聯互動，統籌資源開展有溫度、有品質、有特色的服務，切切實實提升居民的獲得感和幸福感。
推進黨建共建融合解決百姓煩心事
“社區的服務越來越好了，家電壞了有人修，頭發長了免費剪，每隔一段時間還有免費查體。 ”7月21日，在狀元府社區的零距離黨群共建服務站內，居民李秀麗拿著修好了的吸塵器，喜笑顏開。
　　新湖街道扎實推進城市黨建共建融合，創建“紅盟”品牌，挖掘整合資源，與轄區單位企業簽訂黨建共建服務協議，根據需求積極開展醫療義診、創業就業幫扶等活動。同時試點建設零距離黨群共建服務站，提供家電維修、快遞代收等“看得見”的服務項目。截至目前，已在青龍橋和狀元府兩個社區打造了10個零距離黨群共建服務站，開展為民服務300余次，梳理解決各類急難愁問題500余個。“今年我們已經把建設零距離黨群共建服務站定為書記突破工程，在22個社區全面推廣開，真正讓服務延伸到轄區的每一個角落。 ”新湖街道黨工委書記馬軍說。
打造書記聊天室加強社區間溝通
　　新湖街道常住人口10.5萬，流動人口3.1萬，下轄22個社區，各有各的特點、各有各的治理難題。
　　自今年開始，新湖街道在黨群服務中心專門開設聊天室，推出“社區書記聊天時間”，邀請各社區書記聚在一起，交流工作經驗、探討管理思路，為街道、社區工作出謀劃策?！按蛟旒t色物業是今年的重點工作，需要社區與物業共同努力，近期我們的聊天室就以此為話題，邀請了青龍橋、豐華等5個社區的書記到場，并請來了豐華物業管理有限公司負責人王占元共同參與討論。”街道組織科工作人員樊開樂介紹。
　　交流結束后，青龍橋社區率先試水紅色物業建設。他們針對社區內小區數量多規模小的特點，在每個小區選拔1名有威望的黨員作為紅色管家，與社區網格員、物業公司一起服務居民。“在今年的老舊小區改造工作中，紅色管家發揮了重要作用，幫了我們不少忙。”社區黨總支書記趙春芳介紹，“通過書記之間的交流，打通了社區間的聯系，很多共性的問題可以拿出來探討，大家集思廣益，相互出謀劃策。社區之間還聯合搞起了活動，共同發展、共同進步。 ”
引入專業機構培育社區社會組織
　　培育發展社區社會組織，對加強社區治理體系建設、推動社會治理重心向基層下移、打造共建共治的社會治理格局，具有重要作用。今年以來，新湖街道以全市社會組織“孵化培育示范街道”為定位，依托黨群服務中心建立全區首個社會組織服務中心，通過政府購買服務引入第三方機構，孵化、培育、扶持社區社會組織。實行登記與備案制度，加大對工作人員在法律和業務管理等方面的培訓力度，不斷提高社區社會組織依法開展活動的自覺性和服務社區、服務居民的能力與水平。
　　南龍民族藝術團就是其中一家受益的組織。藝術團由南龍社區的幾位文藝愛好者一手創建，他們經常帶著精心排演的節目進社區，豐富居民精神文化生活，同時也面臨著管理不規范、人員流動性強等問題。“社會組織服務中心的工作人員積極與我們對接，幫助我們規范管理，現在我們人心齊了，干勁足了，爭取排練更多節目，奉獻給大家。 ”藝術團負責人張桂芹說。“根據以往經驗，社區社會組織在發展過程中往往會面臨管理不專業、個人素質參差不齊等問題。社會組織服務中心正是針對此類情況，通過政府政策支持、專業團隊培育，幫助其良性發展，更讓社區居民受益。 ”新湖街道組織科科長孫陽洋說。