求職者圍住招聘人員咨詢。見習記者楊鳴宇攝

德州新聞網(wǎng)訊（記者石秀秀見習記者楊鳴宇通訊員 梁榮濤）8月18日，由德州市人力資源和社會保障局主辦的夏季大型人才雙選會，在德州市人才綜合服務中心舉辦。500余名求職者匯聚一堂，與182家招聘企業(yè)面對面進行雙選。

  上午9點，很多應聘者已經(jīng)到場，認真瀏覽招聘信息，咨詢相關問題。此次招聘會上，招聘單位多是我市重點企業(yè)，像山東德建集團、山東格瑞德集團有限公司、山東金麒麟股份有限公司等，各企業(yè)對機械工程師、研發(fā)工程師、電氣工程師等崗位的需求，相比原來熱門的行政、財務等崗位更為迫切。

  學習電氣自動化專業(yè)、曾在北京工作了幾年的求職者小周在現(xiàn)場咨詢時，有幾家企業(yè)都向他伸出了“橄欖枝”。“我想留在家鄉(xiāng)工作，會從薪資待遇、就業(yè)地點、培訓等多方面選擇適合自己的企業(yè)。 ”小周說。

  對于技術型人才的需求旺盛，有招聘負責人表示，這不僅與企業(yè)發(fā)展需求有關，也體現(xiàn)了我市技術型人才缺口較大的問題。英凱模金屬網(wǎng)有限公司招聘負責人王輝告訴記者，以公司急需的材料工程師崗位為例，雖然學相關專業(yè)的人并不稀缺，但想要勝任該崗位，不僅需要相關的專業(yè)知識、有一定的實踐經(jīng)驗，還要熟悉本行業(yè)國內(nèi)外的市場情況。而這樣有技術又有經(jīng)驗的人才在德州不多，因此，崗位的招聘雖然已經(jīng)開展了半年多，依舊沒有找到合適的人才。“此次招聘會來的大學生很多，我們收獲很大。 ”中國人壽德州分公司綜合服務部主管張子磊表示，他更傾向于招聘年輕的求職者，特別是應屆畢業(yè)生。他表示，保險行業(yè)入職要經(jīng)過嚴格的培訓，只要努力學習，絕大多數(shù)新人都可以勝任這份工作，主要還是看自己敢不敢邁出第一步。“剛剛走出校門的畢業(yè)生充滿活力，積極性很高，我們需要這種新鮮血液，提升企業(yè)整體素養(yǎng)和底蘊。 ”張子磊說。

  據(jù)市人才綜合服務中心人才流動科科長李佳介紹，本次人才雙選會涵蓋機械制造、化學化工、電氣、食品加工、企業(yè)管理、財務管理、生物技術、信息技術、軟件開發(fā)等50多個領域，共有1237個崗位，人才需求6375人，現(xiàn)場達成就業(yè)意向630余人次。針對求職大學生較多的情況，他們還在多功能區(qū)開展了德州市人才政策宣講，對我市人才政策“黃金30條”進行了集中推介。