多舉措招才引智助力鄉村振興

禹城：引育并重聚人才

德州新聞網訊（龐占英）8月16日，禹城市法博士蚯蚓生態循環農業示范園內，年處理6000噸農業廢棄物的蚯蚓生態循環新項目正在如火如荼建設中。“該項目預計今年9月建成投產。建成后年處理1000噸牛糞、5000噸農作物秸稈，將形成農業有機廢棄物處理—蚯蚓養殖—有機肥—蔬菜種植的生態循環農業。 ”該項目負責人法月萍介紹。

2017年，法月萍將法博士生物科技有限公司落戶禹城，全面打造蚯蚓微生物生態工程系統。“選擇來禹城創新創業，看中的是這里過硬的人才引進政策和完善的軟硬件環境。從公司簽約、注冊到實驗室選址并投入使用，禹城市提供了很大幫助。 ”法月萍說。在法博士蚯蚓循環生態農業示范園內，三分之二以上就業人員是農村婦女，人均年收入2萬元以上。

鄉村振興離不開人才支撐。禹城市出臺了《“大禹英才”認定管理辦法》，對農業領域領軍型人才優先認定為“大禹英才”，給予最高200萬元創業補助、10萬元生活補貼。去年，該市向12名農業領域“大禹英才”發放補貼155萬元。通過制定導向性政策，用好招才引智措施，開展引才活動。統籌鎮村兩級資源，建成127套鄉村人才公寓。目前該市引進培養農業領域高層次人才40名；培育認定新型職業農民844名，創辦家庭農場434個、農民專業合作社2431個。

該市大學生劉玉剛回鄉創業當新型職業農民，創辦蜂農番茄生產園，吸納了60余名村民到園區務工增收；張莊鎮領翔牧業有限公司負責人王建波帶領600余名村民發“羊財”；在外經商多年的年輕人楊桂偉回鄉創辦手工藝品加工點，帶動50余名留守婦女致富，人均月收入2000元以上；安仁鎮后樓村的創業能人翟雪燕瞅準傳統手工布鞋商機，辦起加工廠，帶領全鎮及周邊鄉鎮的80位老人、120名年輕女性創業，加工廠月銷售額達到了150萬元。

今年，該市計劃培育5000名新型職業農民、合作社帶頭人，引進涉農人才團隊10個以上。“實施鄉村振興戰略，必須破解人才瓶頸制約。我們始終以當前的創新能力和未來的創新潛力作為衡量標準來對待人才，既注重外來高端人才的引進，也注重對本土人才的培養，本土與外來人才比翼雙飛。 ”禹城市人才管理服務中心主任孫義棟介紹說。