10月22日，我市組織對新上重點項目現場觀摩點評。各縣市區引進了很多高科技項目，這些項目背后都有博士人才團隊支撐。市委書記陳勇強調：“黨委書記要甘當‘博士后’、善當‘博士后’。 ”

甘當善當“博士后”，其要義在于尊重人才、善用人才、服務人才，做人才的“后勤部長”、堅強后盾，發掘發揮“第一資源”的力量，壯大發展的“第一動力”，推動德州在“走在前列、全面開創”征程中奮勇爭先。

當好“博士后”是一種境界。習近平總書記指出“發展是第一要務，人才是第一資源,創新是第一動力”。當好“博士后”是樹牢“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”的具體實踐。當前，我們處在轉型升級、爬坡過坎的關鍵時期，加快新舊動能轉換、推進穩增長調結構等重大任務、突破制約改革發展的瓶頸，都需要激活創新這個第一動力，需要發揮人才作為創新主體的作用。只有人才的積極性、創造性得到充分調動，我們才能克難求進。各級各部門和黨員干部要提高政治站位，踐行新發展理念，牢固樹立“用效益體現價值、用財富回報才智”的工作理念，愛才、聚才、育才、用才，大興尊重人才、崇尚創新之風，打造人才高地，匯聚創新活力。

當好“博士后”，優化服務要想在前、做在先。魚無定止，淵深則歸；鳥無定棲，林茂則赴。近年來，從實施人才強市戰略的頂層設計到推進 “雙招雙引”的重大舉措，從出臺人才政策 “黃金30條”到舉辦“智匯德州”人才創新創業周，我市努力為人才成長和展能提供最優服務，聚天下英才而用之，取得了良好的經濟社會效益。當好“博士后”需要再接再厲，強化服務保障，營造優良環境。要在服務的悉心、周到、高效上下功夫，既做“店小二”，又當“急郎中”，全方位、全天候、全過程，坦誠、真誠、竭誠做好服務工作。要在放寬視野、壯大隊伍上下功夫，既重視博士碩士、領軍人才的引育用，也重視技能型、實用型人才隊伍建設；既注重引進外來人才，也講究培養本地人才。要在提升環境建設質量上下功夫，培育創新創業生態、提升要素保障能力、優化政策環境，真正使德州成為讓企業充滿活力的城市。

當好“博士后”，平臺建設要跟上。真正的人才看重的是發展空間、創業平臺。為人才干事創業搭建舞臺、創造條件，是對他們最大的尊重。要善于利用我市區位優勢，主動對接大院大所，深化科技人才合作；加快園區建設，支持企業建設技術中心、實驗基地，為創新成果轉化提供平臺。要開展各種形式的柔性引才，拓展人才施展才華的空間。

當好“博士后”，既要有熱情，也要講規律。合意友來情不厭，知心人至話投機。領導干部要善于和各類人才交朋友，把人才緊緊團結在黨和政府周圍。要認真研究人才成長和引進規律、人才與項目結合的規律，做到懂人才、知項目，更好地發揮人才潛能，以愛才的誠意、用才的膽識、容才的雅量、聚才的良方，讓人才近悅遠來，為協同發展提供強有力的智力支撐。

□本報評論員