德州新聞網訊（趙劍波）近日，武城縣審計局下大氣力抓好內部審計工作，采取一系列針對性強的舉措，打出“組合拳”，促進內審工作提質增效。

深入開展內審走訪調研。該局采取發放調查表及實地走訪座談等形式，選取所屬單位量多、資金及業務量大的部門單位，開展內部審計工作調研，實地走訪各類部門單位12個，收集意見建議41條，研究起草了《武城縣加強和改進內部審計工作的意見》。

實行內審工作月報送制度。為適時掌握全縣內審工作開展情況，武城縣審計局要求全縣相關單位實行內部審計工作定期月報送制度，及時改進指導監督措施，提高工作效率。

健全內審考核辦法。該局研究制定了《武城縣內部審計工作考評辦法》，對相關部門單位內審基礎工作、隊伍建設、審計業務、審計成果、審計質量、審計創新及完成審計機關、內審協會工作部署等7個方面進行指標量化考核，以年終綜合考評結果作為年度內部審計工作評先樹優的依據。

強化教育培訓實效。在積極組織內審人員參加后續教育培訓的同時，要求參訓人員結合培訓內容和單位審計業務實際，撰寫學習心得體會，并組織參訓人員召開內審座談會，探討培訓內容與實際業務如何有機結合，確保內審人員后續培訓取得實效。