守初心擔使命保持事業常青——德百集團以黨建促企業健康持續發展述評

　　□張憲軍夏續杰
　　連日來，德百集團干部職工通過不同形式，深入學習黨的十九屆四中全會精神。在集團黨委的帶領下，加強理論學習，緊跟中央和省委、市委的步伐，已經成為集團全體干部職工的行動自覺和常態。“我們自建店至今，始終堅持黨建引領，員工聽黨話、跟黨走，使企業既充滿正能量又持續健康發展。 ”德百集團黨委副書記張月娟表示。
　　目前，德百集團年上繳稅金過億元，連續多年跨入“全國百貨零售業百強”，36年“無人員上訪、無員工下崗”，且長期在魯西北、冀東南地區有著良好的口碑，德百集團“事業常青”現象已經成為我市的一道靚麗風景。
　　德百集團蒸蒸日上、蓬勃發展的秘訣是什么？從他們持續不懈抓黨建的務實舉措上可以找到答案。
黨建把方向企業發展思路清晰
　　黨委是企業發展的領導核心。有一支政治素養高、業務能力強、忠于黨的事業的黨員隊伍，是企業發展的關鍵。36年來，德百集團黨委一班人充分發揮黨委的領導作用、黨支部的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，以高質量黨建引領企業高質量發展。
　　多年來，德百集團黨委一班人凡事從黨和國家的利益出發，從企業長遠發展考慮，而不是僅僅局限于眼前和“小我”。他們經常說，德百集團作為一家服務業企業，發展的最終目的是為百姓服好務、為國家作貢獻。為百姓服好務，就是以優質的商品、熱情的態度滿足百姓的消費需求；為國家作貢獻，就是多創造稅收、多解決就業。樸實的經營發展理念中，體現著為國為民的初心和使命。在這一指導思想下，德百集團經營規模不斷壯大，從零售業向旅游業、房地產業等領域拓展。他們每建一個新網點，都堅持黨建規劃先行，做到“先插紅旗占陣地，抓好黨建促經營”。
　　目前，德百集團從業人員已經達到1.7萬人，成為全市解決就業的明星企業；集團效益連年創新高，現在每年納稅過億元。這是德百集團黨委政治站位高、經營理念超前的鮮明寫照。
黨員當先鋒榜樣力量潤物無聲
“有苦沖在前，有事干在前。 ”這是山東省優秀共產黨員、德百集團家電商場經理馮紅梅的座右銘。像馮紅梅一樣，德百集團的每一名黨員都是一面旗幟。
　　德百集團黨委在不斷加強自身建設的同時，將守信念、講奉獻、重品行、懂經營、會管理、善協調、熱愛黨務工作的黨員，優先選進專兼職黨務干部隊伍，并不定期組織他們赴西柏坡、延安、井岡山、韶山等紅色教育基地學習，使之始終保持積極向上的旺盛斗志。同時，德百集團全面實施“黨員示范崗”“黨員掛牌服務”制度，讓黨員亮明身份、爭當先鋒。在黨員奮勇爭先的過程中，德百集團先后涌現出“巧手焊接首飾”全國勞模楊秀娟、“速開密碼鎖”全國五一勞動獎章獲得者張玉平、“全國五一勞動獎狀”德百家電售后服務中心等先進個人和集體百余個。
　　黨員們的出彩表現，員工們看在眼里、記在心里、學在行動上。他們學榜樣、向黨員看齊，認真踏實做好分內工作、熱情對待服務對象，積極傳送著正能量。近年來，德百集團職工在做好本職工作的同時，堅持熱愛公益、助人為樂，撿到、返還顧客的錢物價值幾十萬元，收到錦旗數百面、表揚信數千封，接到感謝電話數萬個。
　　黨員當先鋒、員工學榜樣，整個德百集團積極進取、正氣實足。這猶如一個強力磁場，深深地吸引和感染著消費者。他們給予德百集團高度評價和認可，“放心購物去德百”已然成了廣大消費者的共識。
管理暖民心黨建激發全員活力
　　民心向背，是事業成功的關鍵所在。對一個企業來講，抓黨建的成效，最終還是要體現到全員積極進取、奮力發展上。
　　德百集團黨委和各黨支部，始終把員工利益放在重要位置，出臺多項暖心措施，極大增強了集團凝聚力。
　　以關懷溫暖員工。德百集團黨委經常邀請優秀員工的親屬，參加企業親屬答謝會、開展“喜報送到家”“紅花進家門”等活動，讓員工及家屬感受到企業的溫暖；逢年過節，集團都會為員工準備好過節的禮物；員工及員工的父母過生日，集團都會送去祝福。激勵和關愛，帶動了集團服務水平不斷提高。在今年第一季度集團黨委開展的“解難題·促發展”活動中，廣大員工向企業提出“挖潛增效”“管理升級”“崗位實操”等建議100多條、技術革新項目5個，產生直接經濟效益數百萬元。
　　以培訓助員工成長。德百集團黨委始終把員工的個人成長放在心上，努力讓每一名員工成長為棟梁之材。他們深知，員工的成長，既是本人的進步要求，也是企業長久健康發展的必然要求。集團黨委經常專題研究員工的教育培訓事項，目前已投資數百萬元用于員工的教育培訓。他們在威海、德百溫泉小鎮建立了兩處員工培訓基地，開展數萬人次的優秀員工素質提升培訓，年培訓率達96%以上。今年以來，又選派了200余名管理人員到日本、泰國等地進行商務考察，到清華大學、浙江大學、天津商業大學進修深造，提升了員工隊伍整體素質。
　　潮平兩岸闊，風正一帆懸。德百集團像一艘動力實足的巨輪，在廣袤的商海中正向著更高的目標奮力前行。