2019年德州市人民政府“聚焦民生 貼心服務(wù)”在線訪談
主持人：聚焦民生，貼心服務(wù)。觀眾朋友們大家好，歡迎大家觀看2019年德州市人民政府在線訪談。今天做客我們訪談室的是德州市人社局事業(yè)單位人事管理科二級主任科員劉波。歡迎劉科長參加今天的在線訪談，事業(yè)單位招聘一直是社會的關(guān)注熱點(diǎn)，今年我市事業(yè)單位公開招聘工作目前進(jìn)展如何？
嘉賓：2019年因機(jī)構(gòu)改革，全市事業(yè)單位招聘工作尚未全部完成，截至目前全市已發(fā)布招聘崗位計(jì)劃5122人（其中備案制管理事業(yè)單位崗位計(jì)劃1448人），已完成招聘2053人，其中專科以下學(xué)歷316人，本科學(xué)歷1437人，碩士研究生299人，博士研究生1人。主要做法：一是進(jìn)一步擴(kuò)大自主招聘范圍。除公立醫(yī)院、職業(yè)院校等實(shí)行人員控制總量管理的事業(yè)單位繼續(xù)按備案的招聘方案自主組織招聘外，高中、師范、特殊教育學(xué)校等也實(shí)行了單獨(dú)招聘，部分高中、醫(yī)院采取了校園招聘，全市共發(fā)布事業(yè)單位招聘簡章86份，其中自主、單獨(dú)招聘簡章41份。二是分類實(shí)施公開招聘。支持教師、衛(wèi)生、音體美、播音主持、記者編輯、戲劇創(chuàng)造、招商等專業(yè)性較強(qiáng)崗位，由用人單位根據(jù)“干什么、考什么”的原則，采取符合行業(yè)、崗位特點(diǎn)的試講、專業(yè)面試、技能測試、實(shí)際操作、播音上鏡、藝術(shù)創(chuàng)造、無領(lǐng)導(dǎo)小組討論等方式對應(yīng)聘人員進(jìn)行分類招聘考試。三是進(jìn)一步加大高層次人才引進(jìn)力度。市人民醫(yī)院特聘12名副高級以上衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人才，市雜技藝術(shù)中心特聘國際雜技節(jié)金獎獲得者1人。四是加大面向農(nóng)村（社區(qū)）黨組織書記招聘力度。為落實(shí)鄉(xiāng)村人才振興戰(zhàn)略，設(shè)置6個面向村（社區(qū)）黨支部書記招聘崗位。
主持人：在事業(yè)單位報(bào)考過程中，會遇到有的考生由于專業(yè)不符而不能報(bào)考。請問我市招聘設(shè)置專業(yè)條件依據(jù)是什么？如何更好地進(jìn)行事業(yè)單位招考專業(yè)條件設(shè)置和審核工作呢？
嘉賓：我市事業(yè)單位公開招聘專業(yè)條件設(shè)置主要參考教育部制定的現(xiàn)行高等教育專業(yè)目錄。在專業(yè)條件設(shè)置的時(shí)候，我們要求招聘單位本著“相近、相似”和“宜寬不宜窄、有利于人才選拔”的原則進(jìn)行設(shè)置，一般應(yīng)設(shè)置多個相關(guān)專業(yè)，對于相近、相似的專業(yè)應(yīng)盡可能全部列入，鼓勵按“類”設(shè)置專業(yè)；跨學(xué)歷層次招考的，在設(shè)置大專、本科、研究生不同學(xué)歷層次時(shí)，應(yīng)充分考慮不同學(xué)歷層次對應(yīng)的不同專業(yè)名稱，從而更加科學(xué)規(guī)范地設(shè)置相對應(yīng)的專業(yè)。
考生所學(xué)專業(yè)是否符合招聘單位設(shè)置的條件，以所獲畢業(yè)證或國家承認(rèn)的學(xué)歷教育證書上注明的專業(yè)為準(zhǔn)。鑒于參考的上述現(xiàn)行高等教育專業(yè)目錄中未能完全涵蓋一些舊專業(yè)、新興學(xué)科、國外學(xué)科等，考生所學(xué)專業(yè)如果不在現(xiàn)行專業(yè)目錄中，且考生認(rèn)為所學(xué)專業(yè)為招聘崗位專業(yè)條件設(shè)置的近似專業(yè)，考生可以主動聯(lián)系招聘單位介紹基本情況。必要時(shí)，應(yīng)當(dāng)提供相應(yīng)的主干學(xué)習(xí)課程等證明材料。招聘單位將根據(jù)招聘崗位的履職需要，認(rèn)定是否符合報(bào)考條件。
主持人：為什么有些事業(yè)單位招聘崗位要求報(bào)考者應(yīng)具有全日制普通高校學(xué)歷？
嘉賓：事業(yè)單位崗位要求報(bào)考者應(yīng)具有全日制普通高校學(xué)歷等資格條件，是由招聘單位及其主管部門根據(jù)工作需要研究確定的。在具體招聘工作中，對一些事業(yè)單位崗位要求全日制普通高校學(xué)歷條件的，我們都積極地予以溝通協(xié)調(diào)，要求他們盡可能放寬條件。由于事業(yè)單位作為具有獨(dú)立法人資格的社會組織，享有一定的用人自主權(quán)，按照現(xiàn)行人事管理體制和用人機(jī)制，對個別事業(yè)單位尤其是教育、衛(wèi)生、科技和文化等專業(yè)性強(qiáng)的招聘崗位，要求報(bào)考者應(yīng)具有全日制普通高校學(xué)歷的一般予以同意。當(dāng)然，作為事業(yè)單位公開招聘工作綜合管理部門，我們將積極引導(dǎo)用人單位進(jìn)一步擴(kuò)大選人視野，允許更多非全日制教育學(xué)歷者報(bào)考相關(guān)崗位。
主持人：請問平時(shí)可以從哪些渠道查詢我市事業(yè)單位招聘信息呢？
嘉賓：我市事業(yè)單位招聘實(shí)行市、縣分級組織，市屬事業(yè)單位招聘信息主要在市人社局網(wǎng)站發(fā)布，部分學(xué)校、醫(yī)院等自己單獨(dú)招聘的信息也在單位及主管部門發(fā)布。各縣市區(qū)事業(yè)單位招聘信息主要在各級政府網(wǎng)站首頁或縣市人社、衛(wèi)生、教育等部門子網(wǎng)頁發(fā)布，有獨(dú)立網(wǎng)站的單位也在單位網(wǎng)站發(fā)布，從簡章發(fā)布到報(bào)名結(jié)束一般在7天以上，信息在上述網(wǎng)站保持時(shí)間一般不少于10天。廣大報(bào)考人員可隨時(shí)關(guān)注市、縣市區(qū)政府網(wǎng)站事業(yè)單位招聘信息。
主持人：當(dāng)前，事業(yè)單位公開招聘社會關(guān)注。請問，如何保證事業(yè)單位招聘工作的公開、公平、公正？
嘉賓：我市嚴(yán)格執(zhí)行國家、省事業(yè)單位公開招聘規(guī)定，不斷健全完善招聘制度，2006年印發(fā)《德州市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》（德政辦發(fā)〔2006〕35號），2014年印發(fā)《德州市事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施細(xì)則》（德人社〔2014〕21號），從招聘權(quán)限、報(bào)名條件、招聘程序、資格審查、筆試、面試、考察體檢、公示、聘用以及高層次、緊缺人才引進(jìn)招聘等方面進(jìn)行了細(xì)化規(guī)范。2018年印發(fā)《德州市事業(yè)單位高層次急需緊缺人才特聘辦法》，對符合我市人才條件的高層次人才開通了特殊招聘渠道。為保證招聘公平公正，我們加大了對招聘的督查力度，2018年印發(fā)《關(guān)于加強(qiáng)事業(yè)單位公開招聘安全的通知》（德人社字〔2018〕153號），進(jìn)一步嚴(yán)肅招聘工作紀(jì)律，突出招聘重點(diǎn)環(huán)節(jié)的規(guī)范操作，切實(shí)做到招聘信息公開、過程公開、結(jié)果公開，確保公開招聘工作的公開、公平、公正。謝謝。
主持人：好的，由于時(shí)間關(guān)系，本期訪談就到這里了，感謝大家的觀看，我們下期再見。