當前，新冠肺炎疫情尚未結束，仍處于防控的關鍵期、攻堅期，我縣企業復工率低的主要因素之一是“人”的問題。為此，縣人社局充分發揮自身職能，采取“五個一”的“實招”，為工人解決就業難題，助力企業盡快復工復產。

2月13日，市人社局召開全市人社系統幫扶復工復產企業用工視頻會議，會后縣人社局迅速行動。首先成立工作專班，由局長張嚴新親自任組長。第二天由局領導班子成員分別帶隊，組成6個企業服務隊，犧牲周末時間深入128家復工復產企業進行實地走訪。

走訪后發現，企業復工復產面臨的“人”的問題主要體現在三個方面：一是工人出入不便。工人想工作但不能順利出入本村（社區）；二是企業工人不全。企業想復工但存在部分外地關鍵技術職工無法返崗造成生產無法正常開啟，三是專業工人不夠。當地缺少化工專業或者化工工作經驗的工人，本地化工、醫藥企業的此類技工需求較大。

建立一個微信群

“一個黨員就是一面旗幟、一個支部就是一個堡壘”。組建由各鄉鎮（街、區）人社所所長及各村黨支部書記參加的微信群，積極發動各村黨支部書記進行職業介紹，搭建更廣更近的招聘求職平臺，實現對求職者用工信息的直接送達。

有專人將復工復產的企業名單、收集的企業用工需求等信息在微信群內進行實時更新，確保求職者全面了解復工企業的情況。

截至目前，全縣已經組織招聘信息員近500人，達成就業協議200余份。

發放一張《通行證》

在嚴格貫徹市人社局發布的《企業復工復產員工出入證》的基礎上，結合我縣實際，縣人社局印發由縣、鄉鎮、用工企業三方共同認可的《平原縣復工復產員工專用通行證》，形成社區門口、鄉鎮出入口、企業大門口三重關卡出入確認機制，打通企業員工上下班綠色通道。截至目前，已為企業發放通行證12000余份，解決了員工的上下班出行問題。

制定一項長期服務企業制度

精準對接復工復產企業，建立人社服務對接制度，與企業“一對一”結對子。縣人社局組織20多名優秀機關干部組建由局領導班子成員帶隊的6支企業服務隊，深入走訪全縣復工企業，及時了解記錄各企業復工復產期間遇到的人力資源需求問題，宣講解讀各項就業、社保政策，為推進企業復工復產提供全方位的保障。制定長期服務企業制度，具體到企業，具體到人，確保每個企業能隨時隨地聯系到人社局。

形成一個政策落實臺賬

為做到職介補貼、社保補貼、職業培訓、創業貸款、穩崗返還、社保減緩等各項人社政策精準宣傳到每個企業，匯總制定了就業扶持政策臺賬，進一步簡化各類補貼發放程序，認真受理并快速審核企業提報材料，幫助中小企業堅定信心，實現有序復工復產，齊心協力、共度難關。

整理一個企業用工臺賬

通過實地走訪、微信群等方式及時了解企業用工需求，建立企業用工臺賬，并進行每日更新。每天推送至“平原人社”公眾號、山東公共招聘網、平原縣職業介紹信息員微信群，幫助企業與求職者精準迅速對接。目前，已為84家有用工需求的企業建立用工臺賬，涉及崗位4200多個，達成就業意向1400余人次，真正實現企業和員工的無縫對接。

2月14日，在得知盛原服裝有限公司因復工轉產生產防護服生產工人特別緊張的情況后，企業服務隊主動對接企業，了解到企業急需縫紉技工100人，及時發到了職業介紹信息員微信群。信息員迅速反應，直接在村里“定點”找人，進行精準招聘。第二天，便為企業聯系到39名縫紉工，保證了企業的順利生產。截至今天，已為企業介紹了78名工人。

2月22日，局長張嚴新同企業服務隊又來到盛原服裝有限公司，宣傳介紹最新的人社政策，為企業紓困解難。

你一力我一力，千鈞之力；你一心我一心，萬眾一心！縣人社局全體工作人員始終保持“四有”狀態，齊心協力，全力以赴，在做好疫情防控的基礎上，通過“五個一”進一步拓寬就業渠道，健全服務體系，落實落細各項措施，科學有序、持續高效地助力我縣企業復工復產。

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來源|平原縣人社局

編輯|苗欣