“每年表揚一批企業家，對做出突出貢獻的優秀企業家給予重獎，定期評選杰出企業家 1至3 名，每名獎勵 30 萬元。獎勵資金由區財政局列入年度預算，由主管部門發至受獎人員個人銀行賬戶。”為了支持企業家干事創業，近日，陵城區出臺《陵城區關心支持企業家干事創業的二十條措施（試行）》，積極構建“親清”政商關系，優化營商環境，支持企業發展。

為深入貫徹落實習近平總書記關于加強企業家隊伍建設的重要論述，更好發揮企業家作用，在《中共山東省委、山東省人民政府印發〈關于弘揚企業家精神支持企業家干事創業的若干措施（試行）〉的通知》基礎上，陵城區創新制定了《陵城區關心支持企業家干事創業的二十條措施（試行）》，內容包括尊重企業家地位、弘揚企業家精神、發揮企業家作用、保護企業家權益、優化民營企業發展環境、構建親清政商關系、提升企業家素質七大部分。該措施針對陵城區的實際情況進行了細化，確保各項措施落實落細。

通過召開民營企業家座談會，了解企業存在的問題，聽取企業家對陵城區發展的意見和建議，引導陵城籍在外企業家參與“雙招雙引”工作，探索實施“歸鴻”計劃。“我們已經舉行了三屆‘專家人才陵城行’雙招雙引洽談會，該活動為專家人才了解陵城、走近陵城、共商合作搭建了平臺。”陵城區區委常委、組織部長時磊說，將辦好“專家人才陵城行”活動，寫入“20條措施”就是為了充分運用好全區這個“雙招雙引”的活動品牌和工作載體，鼓勵和吸引陵城籍在外企業家及人才返鄉創新創業。

今年陵城區舉辦了首場銀企對接會，轄區9家銀行機構、融資擔保公司以及有融資需求的60余家規模以上企業參會。“政府積極落地金融支持政策，組織銀行和企業對接，為民營企業融資提供了便利。”山東歐邁機械股份有限公司總經理解忠誠說，促進銀企對接寫入“20條措施”，切實做到解企業難題，優化民營企業發展環境。“民營經濟是我們高質量發展的‘潛力板’和‘績優股’，要落實好‘20條措施’，營造政府負責‘陽光雨露’、企業負責‘茁壯成長’的良好氛圍。”陵城區區委書記馬常春說，“20條措施”為營造尊重和激勵企業家干事創業的濃厚氛圍，完善優秀企業家獎勵制度，以更大力度弘揚企業家精神起到了促進作用。

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通訊員|陳蘭蘭

編輯|李智群