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產(chǎn)業(yè)合作區(qū)—“共享員工”破解企業(yè)“用工難”

□通訊員 王傳祿 趙海平報道

德州新聞網(wǎng)訊“感謝產(chǎn)業(yè)合作區(qū)管委會在2020年抗擊疫情期間對山東消博士消毒科技股份有限公司的傾力相助,為企業(yè)疫情期間復(fù)工復(fù)產(chǎn)、物流運輸、疫情防控等提供指導(dǎo)和真誠服務(wù),為企業(yè)發(fā)展生產(chǎn)發(fā)展提供堅實保障。 ”近日,山東消博士消毒科技股份有限公司總經(jīng)理蔣媛媛為產(chǎn)業(yè)合作區(qū)管委會送來感謝信時說道。

受疫情影響,部分外地員工難以返程,轄區(qū)內(nèi)開工企業(yè)面臨用工緊缺問題。通過企業(yè)指導(dǎo)員摸排和了解,山東消博士消毒科技股份有限公司疫情期間為雷神山醫(yī)院提供消毒物資,德州艾荷過濾設(shè)備有限公司疫情期間為雷神山醫(yī)院和火神山醫(yī)院提供空氣過濾器,用工緊缺問題嚴(yán)重影響了兩家企業(yè)生產(chǎn)效率,無法在最短時間內(nèi)做好疫情一線物資保障。

在疫情之下,如何助推企業(yè)形成新型合作關(guān)系,幫助企業(yè)解決燃眉之急,是產(chǎn)業(yè)合作區(qū)黨委政府做好“店小二”的嚴(yán)峻考驗。產(chǎn)業(yè)合作區(qū)第一時間召開抗疫小組成員會議研究,發(fā)起了“共享員工”項目。“共享員工”是指實現(xiàn)員工在企業(yè)間流動,進行人力資源的再分配,通過動員轄區(qū)當(dāng)前非防疫企業(yè)和社區(qū)人員參與,可在短時間內(nèi)大量招募人員,保障企業(yè)需求。經(jīng)過一天的宣傳發(fā)動,“共享”進入消博士和艾荷兩家企業(yè)的人員,包括企業(yè)“共享員工”23人,社區(qū)“共享員工”41人,實現(xiàn)了兩家企業(yè)當(dāng)天生產(chǎn)量翻番,踐行了疫情期間物資供應(yīng)貢獻的企業(yè)擔(dān)當(dāng)。

在社企、企企間派駐“共享員工”做大“朋友圈”,正在成為產(chǎn)業(yè)合作區(qū)扶持轄區(qū)企業(yè)面對疫情迎難而上的新思路。按照企業(yè)間建立短期合同、社區(qū)與企業(yè)間建立長期合同的策略,產(chǎn)業(yè)合作區(qū)攜手第三方公司搭建起“共享網(wǎng)絡(luò)線上平臺”。借鑒阿里巴巴平臺模式,由產(chǎn)業(yè)合作區(qū)企業(yè)服務(wù)中心負(fù)責(zé)組織統(tǒng)計轄區(qū)企業(yè)短期用工信息,村委會提供管理服務(wù)、幫助有意愿人員聯(lián)系平臺進行技能培訓(xùn),平臺進行社區(qū)和企業(yè)人力資源匯總、擔(dān)保“臨時務(wù)工人員”薪資安全。經(jīng)平臺信用認(rèn)證經(jīng)能力培訓(xùn)評定后,“共享員工”最終與企業(yè)需求進行匹配,通過定期在平臺公示失信單位和人員,加強平臺與員工雙向監(jiān)管,切實發(fā)揮平臺效能。

截至目前,產(chǎn)業(yè)合作區(qū)已有70余名員工實現(xiàn)共享,有近20家企業(yè)和社區(qū)200余名“閑置”勞動力表達了參與意向,平臺累計為供需雙方提供信息300余條。作為首批“共享員工”,魏明和李超從駿騰新材料“共享”至消博士,承擔(dān)一線組裝工作,每月薪資可達6000元。“共享員工”這種模式是疫情當(dāng)前、共享經(jīng)濟模式下的新嘗試,是發(fā)展壯大集體經(jīng)濟的新舉措,是企業(yè)同舟共濟、共渡難關(guān)的智慧結(jié)晶。

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