德州新聞網訊（通訊員安娜）

2019年以來，禹城市審計局通過招考和遴選方式先后錄用四名90后青年干部。為加強審計人才建設，該局走好培養新秀“四步棋”，快速提高年輕干部綜合素質。

及時充電，提高年輕干部工作能力。堅持一手抓政治理論學習，一手抓審計知識學習，統籌兼顧。經常性派年輕干部參加本局及上級審計機關舉辦的審計業務培訓，幫助優化知識結構。

以老帶新，加快新進人員上手工作。每名黨組成員帶一名新人，負責思想政治方面的關心與成長。讓經驗豐富的審計骨干與年輕干部結成對子，充分發揮“老”審計人員“傳道授業解惑”的積極作用。

多崗鍛煉，培養審計干部穩步成長。凡新錄用公務員都要派到鄉鎮鍛煉一年，以熟悉基層財政、統計及內審等工作。打破科室界限，通過在多種崗位中鍛煉，進一步提高年輕干部的業務能力和水平。

嚴管厚愛，確保干部隊伍風清氣正。嚴格執行鼓勵創新容錯免責實施辦法，寬嚴相濟，旗幟鮮明為勇于擔當的年輕審計干部撐腰鼓勁。加強日常廉政教育和人文關懷，幫助青年干部樹立正確的人生觀、價值觀，在審計實踐中實現人生價值。