干部作風建設的加強是一個不斷發現問題、解決問題、循序漸進、逐步提升的過程。不從作風上解決問題，再優的條件、再好的機遇，也會失之交臂。從當前影響我們發展的制約因素和干部作風建設情況看，必須在更高起點上大力倡導“三種精神”，以奮斗的精神狀態爭做中心工作的推動者、狠抓落實的促進者、攻堅克難的實踐者，用作風建設的新成效實現新跨越。

基層干部要樹立積極進取的精神。基層干部要適應新形勢，抓好新機遇，更好地擔負起“發展一方經濟、富裕一方百姓、保護一方平安”的重任，要求我們必須大力倡導積極進取的精神，堅決打破思想上的“僵化”，以解放思想為先導，以改革創新為動力，進一步更新發展觀念，轉變發展思路，破解發展難題，完善發展機制，破除一切妨礙加快發展的制約瓶頸，奮力開創加快發展的新局面。

基層干部要樹立敢為人先的精神。當前我們正處于跨越發展的關鍵時期，好的形勢、好的機遇來之不易，基層干部要自覺地把思想認識從那些不合時宜的觀念、做法和體制的束縛中解放出來，只要符合黨的路線方針政策、符合我們的實際，只要有利于本地的發展，我們就要大膽地闖、大膽地試，干起來再說，辦成了再論。要積極引導廣大黨員干部牢固樹立奮發有為、勇創一流的爭先意識，敢與強者比、敢與高者攀、敢同快者賽，始終保持飽滿的熱情和干勁，縱向比創紀錄，橫向比爭上游，以一流的工作業績為經濟社會發展貢獻智慧和力量。

基層干部要樹立狠抓落實的精神。基層干部要嚴格執行事無巨細、事必躬親、事必問責的“三事要求”。做任何事情，只要一具體就能突破落實，我們要更多地抓具體、抓落實，一步一個腳印去干，一環扣一環去抓。對重大任務、關鍵環節，一定要時刻掛在心上、牢牢抓在手上，真正做到既當指揮員，又當戰斗員。基層干部要把所有心思凝聚到干事業上、把全部精力集中在抓落實上，要始終保持一股闖勁、一股沖勁、一股韌勁，說了就算、定了就干，干就干出樣子來。

□路夢（作者單位：夏津縣委組織部）