“我老家在平原縣，回家鄉參加‘智匯德州’活動覺得很親切，期待德州能夠吸引并留住更多人才。”深圳山東商會常務副會長、深圳德州商會會長、深圳愛維艾夫（試管嬰兒）醫療集團董事長任吉忠對記者說。

在任吉忠看來，生活條件、創新能力是一個地方尊重人才、留住人才的重要要素，“生活條件包括氣候等自然條件，也包括醫療條件、治安環境、食品安全等；高等教育是提高創新能力的有效途徑，一個地方若擁有全國一流大學及一流專業，一定會對支撐產業發展大有裨益。 ”

采訪中，任吉忠多次提到一個名詞——SOP（標準作業程序），即將某一事件的標準操作步驟和要求以統一的格式描述出來，用于指導和規范日常工作。他認為，政府可在這一方面多做文章，提升服務能力和工作效率，打造服務人才及客商的優良“軟環境”，吸引更多人才來德州工作，更多客商到德州投資。

□本報記者董天力