黨的十九屆五中全會審議通過了《中共中央關于制定國民經濟和社會發展第十四個五年規劃和二〇三五年遠景目標的建議》，這是開啟全面建設社會主義現代化國家新征程向第二個百年目標進軍的綱領性文件。“正確的路線確定之后,干部就是決定的因素”。奮進新時代、開啟新征程，更需要全市黨員干部牢記初心使命、勇于擔當作為，譜寫新時代中國特色社會主義新篇章。

弘揚擔當作為的理念。擔當是領導干部必須具備的基本素質和必需堅持的重要原則。黨的十八大以來，習近平總書記經常在不同的場合提到好干部的標準的問題，其中重要的一條就是好干部要有擔當精神。擔當大小，體現了干部的胸懷、勇氣、格調。開啟新征程，廣大黨員干部應牢固樹立擔當作為的理念，提高事業心責任心、更好地肩負起使命責任。

鼓舞擔當作為的勇氣。勇于承擔是一種舍我其誰的魄力，是一種奮發有為的精神狀態。開啟新征程，要求廣大黨員干部在其位、謀其政，工作標準高要求，難題面前敢于負責，過失面前勇于承擔,直面工作中碰到的矛盾和問題，積極主動地為人民謀福祉，在歷練中提升自我，完善自我。

激發擔當作為的智慧。智慧是高超謀略、縝密思維和卓越能力的集中反映。缺乏智慧的擔當，只能導致胡干蠻干。要有善于擔當的謀略，牢固樹立“策為天下先”的超前理念，在擔當過程中始終高看一眼、遠看一步、深看一層，進行超前謀劃，創造制勝條件。要有善于擔當的思維。善于用戰略思維、辯證思維、系統思維、底線思維和法治思維觀察分析問題，做到以抓鐵有痕、踏石留印的勁頭去搞好工作。要有善于擔當的能力。有了硬本領才能真擔當。要努力提升調查研究的能力、分析矛盾解決矛盾的能力、團隊合作的能力、創新發展的能力和終身學習的能力等。黨員干部在敢擔當的過程中要善于發現問題、分析矛盾、不急不躁、冷靜處事，有對全局和局部的辯證考慮，有解決局部問題服務和促進全局問題解決的能力，有克難攻堅的本領。

構建擔當作為的生態。要注重在實踐中考察和識別黨員干部，讓敢擔當、有作為的人有機會、有舞臺、有位子，大力提拔想干事、會干事、干成事的干部，努力營造見賢思齊，見不賢而內自省的政治生態，以正確的用人導向來鼓勵和支持擔當有為的領導干部。要健全容錯糾錯機制，寧可允許有擔當的錯誤，也不允許有消極無擔當的行為。中國特色社會主義道路沒有現成的路徑可以走，要靠著廣大黨員干部摸著石頭引領人民群眾進行的一項艱苦的工程。這種不確定性就需要允許試驗的失敗，讓廣大黨員干部在實踐中不斷得到培養和錘煉，更好激勵他們敢于擔當、善于擔當的優秀品格。要完善科學的考核評價機制。要把考察的各項具體指標細化、量化，盡可能做到考察標準和內容設置的科學合理，通過制度安排、法治手段讓敢擔當有作為的領導干部得到更好的保護和提拔任用，從而在全社會營造有利于黨員干部敢于擔當、善于擔當的政治生態。

□王會星（作者單位：武城縣委黨校）