德州晚報全媒體記者胡兵通訊員賈鵬 菅維升 攝影報道
11月26日，記者在樂陵市人才辦采訪獲悉，該市總投資9億元，建設人才公寓樓12棟，可容納1500人的又一人才基礎設施建設項目規劃落地，由樂陵市屬國企城投公司負責籌建。這是樂陵市實施的第3個重點人才工程。“我們樂陵原有大學生公寓和西部人才公寓2處，可居住1080人，可是這兩年，人才公寓特別受歡迎，現在還有近200人在排隊。”樂陵市人才公寓物業經理潘森林深有感觸地說。
人才公寓為何火爆？這源于很多高新企業落戶樂陵，“智匯樂陵”服務品牌效果明顯，吸引更多人才來到樂陵。在樂陵，“鉆石19條”疊加“黃金30條”同時實施，解決人才遇到的各種問題，讓人才有了歸屬感。
“智匯樂陵”形成品牌效應
樂陵位于魯冀兩省交界，處在德州、濟南、濱州、滄州四市的中心位置，是山東省政府確定的7個縣級區域性中心城市之一，德州市唯一副中心城市。樂陵是中國金絲小棗之鄉、中國優秀魅力城市、中國最具投資潛力中小百強城市、國家外貿轉型升級基地、國家可持續發展實驗區、全國第一批健康促進縣。
為了吸引更多優質企業落戶樂陵，近年來，樂陵始終堅持把科技創新作為引領發展的第一動力，大力實施創新驅動戰略，加快集聚各類創新要素，探索形成了“政府為引導、企業為主體、產學研相結合”的科技工作推進模式。
樂陵市委組織部人才辦主任李潔表示，樂陵持續放大“智匯樂陵”人才品牌效應，連續8年舉辦人才科技對接會，引導企業跨區域合作，對接科研院校，推進科技成果轉移轉化。組建德州市唯一一家國家級產業技術創新戰略聯盟、5家省級產業技術戰略示范聯盟、5家國際科技合作研究中心、1家國際科技合作基地、5家德州市產業技術創新戰略聯盟，簽約落地產學研項目76個，轉化科研成果128項，是全省唯一擁有6家省級以上產業技術戰略聯盟的縣（市）。
同時，樂陵市堅持項目引才、產業聚才、環境留才，培育引進各類人才4.5萬人。集聚了中科院院士張新時、長江學者李洪文等106名高層次創新創業人才，爭取清華大學等7所高校的8名高層次人才前來掛職科技副市長，引進28名博士掛職科技副鎮長。經自主培養，樂陵市共有71名人才享受“人才綠卡”優惠政策，2人獲批泰山學者，2人獲批泰山產業領軍人才，16人獲批德州市級高層次人才稱號。
“鉆石19條”疊加“黃金30條”
有了眾多優惠政策，樂陵才能吸引更多的人才前來投資創業。為了留住人才，樂陵市“鉆石19條”人才科技政策，疊加德州市“黃金30條”同時實施。
德州市對國內外頂尖創新創業團隊，一事一議給予支持，最高可給予5000萬元資金；樂陵對引進的“國內外頂尖人才”，來樂陵市建立應用型研究院（所）或創辦企業的，給予最高1000萬元的科研資助；引進高層次領軍人才，國家級、省級、德州市級分別給予最高100萬元、50萬元、30萬元的科研資助；引進高層次創業人才或創業團隊，最高給予500萬元的科研資助。
入選德州市現代產業領軍人才的，3年管理期內，德州市每人每月給予生活補貼。被認定為德州市“假日專家”的，德州市連續3年按照專家上年度在德州納稅的勞動報酬的30%予以獎勵。在樂陵自主申報并獲批“泰山學者”“泰山產業領軍人才”的，給予企業一定科研資助。
德州“黃金30條”主要對在樂陵服務的全日制博士、碩士、重點高校本科生給予一定生活補助。在此基礎上，樂陵市對服務企業的博士、碩士、全日制本科生給予一定生活補貼。
此外，對新批建的工程技術研究中心、企業重點實驗室等平臺載體，按照國家、省、德州市級分別給予企業相應科研資助；對新批建的博士后科研工作站、院士工作站，分別給予10萬元的科研資助；企業與高校共建研究生工作站，給予企業5萬元科研資助；對新認定的國家級、省級高新技術企業，給予企業一定的科研資助；對新認定的企業孵化器、大學科技創業園，給予運營方一定的資助；對獲批德州市級以上眾創空間的，給予運營方30萬元科研資助。
樂陵市出臺“人才綠卡”制度，對到樂陵市創新創業的各類人才，均可享受子女入學、配偶就業、創業扶持等方面的優惠政策和貼心服務。
公寓處處像家一樣溫暖
在潘森林的引領下，記者來到樂陵市人才公寓，這里的各項設施都是為了方便大家居住和生活而設計。院區設置了充電車棚，方便住戶為電動自行車充電；在院區設置了晾曬場，方便住戶晾曬被子和衣物；在洗衣房，還有掃碼支付的洗衣機。此外，人才公寓中的休閑設施一應俱全，圖書館、健身房、電影院，這些都是物業服務的亮點所在。潘森林定期安排各種活動，豐富住戶的業余生活，也為大家搭建了學習和交流的平臺。
拋開服務不說，人才公寓受歡迎的關鍵所在就是價格優勢。以40平方米的陽面單間房為例，每年的租金只要1453元，遠遠低于周邊的出租房價格，這對剛剛踏入社會的年輕人來說，節省了不少的租金。
不僅如此，住在人才公寓，吃得也很好，飯菜價格也比市場價要低一些。“接到住戶的投訴后，物業公司與樂陵永和豆漿總店達成協議，由其入駐公寓餐廳，同時，物業公司以降低租金的方式實現了飯菜價格低于市場價銷售。”潘森林說。
除了食宿環境，人才公寓中的體育場也讓人羨慕不已。物業公司經常組織籃球、足球、羽毛球、乒乓球等各種體育活動，豐富住戶的業余生活。
畢業于棗莊學院的張明林，2017年考入丁塢鎮政府從事黨建工作，入住西部人才公寓后，父母曾專程趕來探望他，為此，公寓為他們準備了“探親房”居住。這是物業公司人性化服務的一個縮影。
“我老家在商河，工作在樂陵，人才公寓就是我的娘家。”住在人才公寓8號樓的楊小妹老家在商河，當她向物業提出希望把人才公寓當成自己的娘家出嫁時，物業辦公室特意準備了彩虹門及花籃紅地毯等，并為新娘親朋好友提供了入住的客房。物業辦公室全體工作人員到場祝賀并積極做好一切后勤保障工作，給楊小妹留下了深刻的印象。
人才公寓“是樓更是橋”
近日，在樂陵市鐵營鎮齊魯制藥人才公寓項目建設現場，伴隨著最后一節鋼梁平穩對接，8號樓公寓主體實現率先封頂。“齊魯制藥人才公寓的建成使用，將更好地幫助企業吸引人才、留住人才，有力助推企業發展。”樂陵市經濟開發區黨工委副書記、管委會副主任、鐵營鎮黨委書記李濤說。
這座公寓坐落于樂陵市鐵營鎮小城鎮規劃范圍內，總建筑面積8.5萬平方米，包括公寓樓、住宅樓、綜合樓等15棟樓宇，合計1032套住房，預計2021年8月前投入使用。項目建成后，可就近解決2000余名企業員工集中住宿問題，極大方便企業職工的生產生活。
“人才公寓不能只解決人才吃和住問題，要加強黨建工作，多組織活動，密切與人才的對接聯系，為人才搭建溝通交流的平臺，人才公寓是棟房，更是一座橋。”樂陵市委書記樊廷雷對人才公寓提出了更高的要求。
樂陵市投資5200萬元新建260套循環經濟示范園人才公寓，探索實施“人才家園”項目，構建“購補租”人才住房保障體系。
在人才公寓建立智匯黨支部，推行“1+N”黨員聯系服務人才制度，42名黨員人才分別聯系服務338名人才。每月舉辦“未來論壇”“成長沙龍”，開展“金秋之約”聯誼拓展等青年人才聯誼交流，組織熒光夜跑、經典誦讀、花藝培訓等活動，為人才搭建溝通交流、增進感情、提升認知的平臺。
樂陵市組織人才同黨政干部一道赴浙江大學及江蘇、廣東等地參觀學習，參加人才科技、產業交流、學術論壇等活動13場。通過項目認領、洽談合作等方式，引導人才參與全市46項重點工程、重大項目，讓人才在新舊動能轉換、鄉村振興等重點工作中施展才華、成長進步。