德州新聞網訊

1月20日，記者從德州市“重點工作攻堅年”主題系列新聞發布會上獲悉，去年4月，恒大研究院、智聯招聘聯合發布“中國城市人才吸引力百強榜2020”，我市排名全國第80位、全省第8位。2020年，德州新入庫高層次人才3136人，累計錄入5.4萬余人。

2020年，全市新入選國家級、省級重點人才工程83人，國家教學名師、省泰山學者青年專家實現零的突破；遴選“假日專家”74人、認定納稅薪酬880萬元，分別是2019年的4倍、7倍；新進站博士后16人，創歷史新高；新引進高校畢業生23127人，較2019年增長104.7%，其中“雙一流”高校畢業生387人，是2019年的4.7倍。

為加大人才創新創業金融支持力度，市縣兩級建立健全風險補償機制，全面推行最高1000萬元的無擔保、無抵押“人才貸”服務產品，全年共發放26筆、1.28億元。實施人才安居工程，全市新建設完成人才公寓73.84萬平方米、8645套。印發《高層次人才全周期服務流程再造實施方案》，組織360名高層次人才免費健康體檢，協調解決人才配偶安置、子女入學、就醫服務等“關鍵小事”96項，人才滿意度持續攀升。

2020年5月我市出臺《德州市高層次人才服務專員管理辦法》，在全市范圍內建立起覆蓋全市、上下貫通、職責明確、精準高效的“四級”人才服務專員體系，648名人才服務專員正式上崗，高層次人才在工作和生活中遇到問題，都有專員靠上服務，確保各類人才享受應有的政策和待遇。截至2020年底，發放了90張“山東惠才卡”和295張“德州惠才卡”。2020年，新入庫高層次人才3136人，累計錄入5.4萬余人；新增大學生生活補貼申請371人，發放資金2085萬元。（德州晚報全媒體記者 吳楊）