■大力實施高校畢業生來德留

德就業創業促進計劃，抓好就業創業服務站建設，實施“三支一扶”和青年就業見習計劃，穩定總體就業率

■積極參與“智匯德州”等重大招才引智活動，實施“名校優才引進計劃”“海歸英才匯聚計劃”，開展“百企校園行”“名校人才直通車”等活動，力爭引進各類高校畢業生2萬人以上

■實施技能興德行動，鼓勵企業廣泛開展崗位練兵，組織舉辦“技能興德”系列職業技能大賽，全年力爭培養技能人才5萬人以上

■認真落實人才政策“黃金30條”升級版，讓更多企業、更多人才享受到政策紅利

德州新聞網訊（記者王志冕）2月25日，記者從全市人社工作會議上獲悉，今年全市人社工作將突出穩就業、保就業工作主線，系統推進社會保障、人才人事、勞動關系、信息化建設等工作，著力惠民生、促改革、防風險、保穩定。就業方面，將大力實施就業優先政策，千方百計穩定和擴大就業，確保全年新增城鎮就業5.1萬人以上，城鎮登記失業率控制在4.5%以內。

我市將結合實際，科學調整到期就業政策，用足、用好支持企業吸納就業系列政策，支持企業減負穩崗擴就業。結合省“創業齊魯·樂業山東”行動，突出德州特色，創造性開展活動。緊盯就業困難人員、大學生、農民工等重點群體，制定實施更精準、更有效、更接地氣的幫扶舉措，兜牢就業底線。大力實施高校畢業生來德留德就業創業促進計劃，抓好就業創業服務站建設，實施“三支一扶”和青年就業見習計劃，穩定總體就業率。加強失業人員登記服務，對就業困難人員開展“一對一”援助，加大公益性崗位安置力度，確保零就業家庭動態清零。同時，著力優化公共就業服務，實施好留德外來務工人員“穩崗留工”等專項行動，打造德州“就好辦”公共就業服務品牌。

人才人事工作方面，將圍繞重點產業企業人才需求，完善政策體系，打造服務品牌，更大力度引進青年人才、培育技能人才，讓各類人才的創造活力競相迸發、聰明才智充分涌流。積極參與“智匯德州”等重大招才引智活動，實施“名校優才引進計劃”“海歸英才匯聚計劃”，開展“百企校園行”“名校人才直通車”等活動，力爭引進各類高校畢業生2萬人以上。實施技能興德行動，鼓勵企業廣泛開展崗位練兵，組織舉辦“技能興德”系列職業技能大賽。借鑒技工教育集團化辦學模式，加強技工院校建設，擴大技工院校招生規模。全年力爭培養技能人才5萬人以上。做大做強人才專員服務模式，拓展高層次人才綠色服務通道內容，集聚社會化服務資源，進一步延伸服務鏈條。舉辦“高端專家德州行”系列活動，依托省市級專家服務基地等載體，常態化開展專家交流服務，爭創鄉村振興融合發展專家服務示范團。緊扣“541”重點產業，建立人才需求定期征集發布制度，認真落實人才政策“黃金30條”升級版，讓更多企業、更多人才享受到政策紅利，提升德州人才服務美譽度。

兜牢底線，推進社保制度改革。繼續實施失業、工傷保險階段性降低費率政策。落實企業養老保險省級統籌制度，完善市縣責任分擔機制。實施工傷預防五年行動計劃，推進新業態人員職業傷害保障工作。按照上級部署，適時提高退休人員基本養老金及居民基礎養老金最低標準。具體工作中，深入實施全民參保計劃，對尚未參保的居民，以及參保后又斷保的，分類施策、逐人靠上工作。以農民工、個體從業、靈活就業和新業態從業人員等群體為重點，推動參保人數穩步增長、覆蓋面持續擴大，力爭企業職工養老保險新擴面4萬人以上。

圍繞優化營商環境，將開展信息化便民服務創新提升行動，深化“一卡通”應用，為企業和群眾提供更多“網上辦”“自助辦”“秒辦”服務。深化人社服務“一卡通”，今年將落實社保卡95項應用，實現辦理人社業務憑卡、繳費用卡、待遇進卡。此外，匯聚人社數據資源，深化數據開放共享，挖掘數據使用價值，推進數據資源共享和“一體化”應用，不斷提升數據服務能力。