3月5日，德州市“雙招雙引”工作會議召開。會上，保齡寶生物股份有限公司執行總裁劉峰圍繞企業引才用才作典型發言。
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保齡寶生物股份有限公司創立于1997年，是國家級重點高新技術企業、中國功能糖行業首家 A 股上市公司、全國制造業單項冠軍培育企業，經過20多年發展，企業成為全球品類最多、全國規模最大的功能糖產品解決方案服務商。公司這些年發展靠的是什么？靠得是引人、用人、成就人、留住人的“人才四部曲”， 實現人才與企業的珠聯璧合、相互成就。
一、搭建平臺吸引人才
堅持筑巢引鳳、資源統籌、強力支撐，構建食、醫、美醫養健康產業鏈條，為各類人才量身打造發展平臺。
一是搭建項目平臺。實行項目攻關“揭榜掛帥”，引進江南大學吳敬教授等專家人才，投資 1.6 億元新建赤蘚糖醇生產線，2020年赤蘚糖醇銷售收入4億元，超過前兩年的總和，國內市場占有率達到80%以上。把人才、技術和客戶，有機捆綁到一起，形成業務“鐵三角”協同發展，年營業收入突破20億元。
二是搭建創新平臺。以市場和企業需求為導向，建立國家級企業技術中心、博士后科研工作站、國家糖工程技術研究中心等省級以上創新平臺12家，累計引進培養高層次人才30余名。其中，成功申報泰山產業領軍人才7人，2016年以來入選5人，平均每年入選1人。與日本技術專家森茂治合作開展酶制劑研發，成功掌握胰腺炎檢測試劑全球領先技術。此外，公司成功培養全國五一勞動獎章獲得者1人，享受國務院政府特殊津貼專家、省有突出貢獻的中青年專家、齊魯 首席技師各2人，德州市現代產業首席專家等市級人才14人。
二、創新機制使用人才
有效提升人才流動便利度，建立“不求所有、但求所用、來去自由”的靈活引才用才機制。
一是實施柔性引才。充分發揮區位優勢，圍繞濟南等周邊人才密集地區，打造“一小時人才圈”。其中，與山東省農科院劉開昌教授合作開展“功能糖全產業鏈關鍵技術研究”項目，有效解決了企業技術瓶頸，2019 年入選省重點人才工程；與鞏魁杰教授等合作開展的“玉米精深加工關鍵技術創新與應用”項目榮獲國家科技進步二等獎。
二是深化校企合作。積極對接全國知名高校院所，與中科院、山東大學、江南大學等 20 多家高校院所開展技術開發、成果轉化等合作項目 100余項，先后完成糖酶高效發酵制備技術等 10 余項實用創新技術、聯合承擔省級以上重點課題 20 余項。
三是注重員工培訓。堅持自主培養和委托培養相結合，充分借助浙江大學、齊魯工業大學 等院校教育資源優勢，選拔優秀員工接受再教育、再培訓，提升 學歷和專業技術水平。公司先后組織外出培訓 1300 余人次，全額資助 56 人完成專升本、本升碩學歷晉升，現有本科學歷以上人才 240 余人，中級職稱以上人才 120 余人，科技研發、專業技術人才占比超過 20%。
三、共享價值成就人才
貫徹“讓價值創造者分享價值”的人才發展理念，推動人力資源向人才資本加速轉化。一方面，推進經濟價值全員共享。積極 推行協議工資、項目工資、成果分享等多元薪酬制度，根據人才 成果效益動態調整薪酬水平。目前，科研人才、技能類人才固定 年薪分別可達 30 萬元、20 萬元，較之前提高 15%、20%。另一方面，實現發展機會能者共享。建立科學的崗位晉升機制，不唯 年齡、資歷、背景，堅持能力“掐尖”用才。其中，公司原技術員 李克文參與完成 14 項科技成果，獲得發明專利 5 項，榮獲山東省有突出貢獻的中青年專家、全國五一勞動獎章等榮譽稱號，專 業能力受到公司認可，被任命為公司技術總監。
四、優化環境留住人才
禹城市委、市政府高度重視人才工作，持續完善人才政策， 每年召開科技人才大會，集中表彰獎勵優秀人才。先后建設人才公寓、“四海匯”才智社區、科技創新創業園，讓人才安心創業、 舒心生活。保齡寶公司堅持“激勵到位、關愛到家”理念，掏出“真金白銀”“真情實意”打造良好人才生態環境。
一是構建寬松科研環境。持續下放財權、事權，確保領軍人才自主立項、自主支配科研經費，并邀請 20 余名人才參與公司戰略制定和重大事項討論。2020 年公司研發投入超過 7000 萬元，爭取各級人才、項目資金 2620 萬元。
二是打造舒適工作環境。不斷加大公司配套設施建設，為 11 名專家免費安排不小于 100 平米的專家公寓，提供研發、檢測等試驗設備，優中選優配備 5-10 人的研發支撐團隊及專車、專職司機，并提供醫療保健、親屬安置等全方位支持。
三是營造溫馨企業氛圍。重視人才團隊建設，通過開展各類人才活動，有效提升人才的幸福感、獲得感。其中，公司每年召開企業年會，評選 30 名左右優秀人才，每人給予 5000 元獎勵；定期開展趣味運動會、專業知識競賽等活動，促進人才之間交流協作， 激發創新創業熱情。
近年來，保齡寶公司通過人才引領、創新推動，進一步鞏固了行業龍頭地位，業務布局持續優化，企業收益提質增效，2020 年新增新產品、新工藝20項，上繳稅金8718.9萬元。下一步， 我們將持續推動產才融合發展，更加積極主動引才用才育才，為新型工業化強市建設做出更大貢獻。
德州日報新媒體出品
攝影|王志偉
編輯|李榕