“我志愿加入中國共產黨，擁護黨的綱領，遵守黨的章程……”鏗鏘有力、擲地有聲的誓言在縣水利局黨員活動室久久回蕩。這是1月29日，在縣水利局開展的主題黨日活動中，黨員們重溫入黨誓詞的一幕。

縣水利局機關黨委堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神為引領，按照縣委“六問”“六思”“四實”等工作部署要求，創新黨建工作模式，通過科學設置黨支部、打造主題教育長廊、黨員星級評定等舉措增強黨員干部凝聚力，進一步擦亮縣水利局“水清河晏黨旗紅”黨建品牌，實現了全縣水利事業新發展。

打造近800平方米主題教育長廊

一樓大廳“水清河晏黨旗紅”幾個大字熠熠生輝，沿樓梯上至五樓，縣水利局發展史、黨員活動展示欄、黨員榮譽榜……走進縣水利局辦公樓，濃厚的黨建文化氣息撲面而來。

“這是我們利用辦公樓近800平方米的公共走廊打造的主題教育文化長廊，長廊圍繞“不忘初心，牢記使命”主題教育，以“新時代新思想新使命新征程”為主線，機關內作風建設以“學、動、帶”為載體，機關外業務工作以“四個一線工作法”為核心，以圖文并茂、喜聞樂見的表現形式，對水利人的精神風貌進行了全方位、立體化、大眾化展示。”縣水利局黨建辦主任徐靈介紹。

“實施黨建‘四個一’工程”是文化長廊的重點展示模塊，所謂的“四個一”就是領導在一線服務、干部在一線創業、工作在一線落實、問題在一線解決。該模塊全面展示了縣水利局堅持黨建引領，聚焦主責主業，將黨建工作與水利工作緊密結合，黨建融入到工作的每一個環節。

“文化長廊既有黨建陣地標準化內容，又有全面從嚴治黨、全面依法治國新精神新部署，既有紅色精神的學習傳承，又有水利工作成果展示。長廊的建成，進一步豐富了我局黨性教育內容，讓全體黨員干部在潛移默化中接受教育，讓紅色文化基因更加深入人心。”徐靈表示。

流動黨支部讓黨員隨時隨地學

“以前的每月黨員活動日，不管多遠都得趕回局里，現在好了，設立了流動黨支部，我們能隨時隨地學習，再也不用來回跑了。”近日，剛在工程建設流動黨支部參加完黨員活動的李鵬感慨。

李鵬口中的流動黨支部是縣水利局通過黨的建設與項目建設“雙建合璧”，設立的工程建設流動黨支部。該局主要考慮到許多黨員工作地點分散流動作業的實際，將黨組織建設延伸到黨員所在的工作現場，即：工作在哪里，哪里就是黨建基地。

“流動黨支部的設立，將黨建工作和項目工作全方位緊密聯系在一起，讓黨支部和黨員之間、黨員與黨員之間有了更為緊密的聯系紐帶。”徐靈介紹，除了忙碌在各種水利項目上的黨員能按時參加黨內組織生活外，還吸收工地其他黨員參加支部學習，讓流動黨員有了“家”。

提到流動黨支部，不得不提的縣是水利局“黨員星級評定”制度。為提高黨員的學習積極性及榮譽感，黨支部每半年對黨員進行一次考核打分，每年6月份和12月份，支部召開會議，對照參加黨內政治生活情況、是否遵守黨章黨規、崗位履職情況、倡樹文明新風等評分標準，結合《黨員證》上的記錄以及黨員的日常表現，實事求是地對黨員進行考核并量化打分，根據分數情況將黨員分為1至5星黨員，對五星級黨員進行表彰，對二星級黨員進行誡勉談話，將一星級黨員列為不合格黨員進行幫扶轉化。

廉政教育讓“紅紅臉、出出汗”成為常態

一個好的黨組織離不開作風建設。縣水利局機關黨委嚴格落實民主集中制、“三重一大”決策制度，班子成員堅持每周一固定召開黨組擴大會，在重大事項、項目、決策上，共同研究、部署工作，最大程度地保障決策的民主性、科學性和工作的透明程度。同時，堅持“管行業必須管行風，抓業務必須抓廉政”的工作思路，逐級簽訂黨風廉政責任書，把責任落實到崗到人，形成了業務工作管到哪里，黨風廉政建設就深入到哪里的工作格局。

不僅如此，自去年以來，縣水利局以股室為單位，分析查找了廉政風險點24個，圍繞防汛救災、重點水利工程建設等易發廉政風險問題運用監督執紀“四種形態”，其中讓“紅紅臉、出出汗”成為常態的“第一種形態”43人次。針對水利建設項目量大點多、監管鏈條長、存有廉政風險的實際情況，對去年實施的引黃灌區農業節水項目，縣水利局在開工前就主動對接縣紀委對項目的建設管理進行全程監督，最大限度降低廉政風險。

“下一步，我們將不斷強化理論學習和教育培訓，嚴格落實基層黨建規章制度，持續加強政治、思想、組織、作風、紀律五大建設，不斷增強黨員的黨性修養和思想素質，把基層黨支部建成學習、創新、團結、民主的堅強戰斗堡壘，把黨員隊伍建成在各項工作中發揮模范帶頭作用的生力軍。”徐靈表示，同時，繼續推進黨建工作和日常工作深度融合，引導全局黨員干部切實轉變作風，切實把黨建成效體現到提升水利工作、干好民生工程上來。     □本報記者 李曉楠 本報通訊員 朱銘娟