德州新聞網訊

3月21日，記者從德州市老干部局獲悉，該局將2021年作為全市老干部工作“突破提升年”，圍繞“轉作風、提標準、抓落實、求突破”總體思路，大力實施“五大質效提升工程”，全力推動全市老干部工作在新的發展階段開局。

五大質效提升工程包括黨建品牌提升工程、服務暖心提質工程、文化養老示范工程、服務發展賦能工程和干部隊伍強基工程。著力深化“銀領先鋒”離退休干部黨建工作，開展“銀領先鋒”支部評選，大力推進離退休干部黨支部片組管理，研究出臺離退休干部黨建融入城市社區黨建的指導性意見，探索推進離退休干部黨建融入城市基層黨建有效方式，服務基層社會治理。同時，著眼提升老干部服務管理規范化制度化水平，深化離休干部“一對一”精準服務，壓實服務團隊和成員責任；制定《退休干部服務指導手冊》，抓好“七個一”榮退制度落實；切實發揮離休退休干部工作領導小組作用，深入開展“為老干部辦實事”活動。

老齡化進程加快大形勢下，針對老年教育和文化養老供需不平衡的現狀，大力加強市縣老年大學（活動中心）基礎設施和“智慧校園”建設，著力推進老年大學與職業院校、社區、企事業單位聯合辦學，持續提升教育教學質量，創新教育教學模式，創建省級規范化示范校，推進老年教育提質擴面和有效供給，更好地滿足老年人精神文化需求。

切實發揮老干部優勢助推高質量發展，研究制定新時代老干部發揮作用的指導意見，健全老干部作用發揮長效機制；深化“銀領尚德”志愿服務品牌，圍繞全市“九大突破提升行動”、重點項目建設和重大民生實事等開展調研活動，組織老干部建言獻策，助力鄉村振興、基層治理，參與創建全國文明城市、關心下一代、紅色物業建設等。以開展黨史學習教育為契機，大力實施干部素質能力提升行動，推進全員調研信息宣傳，持續辦好“機關大講堂”，創建“學習型、實干型、創新型”模范機關，打造“政治過硬、業務過硬、作風過硬”干部隊伍。（德州晚報全媒體記者 湯錦瑤 通訊員 徐杰）