新華社客戶端濟南5月24日電（記者邵魯文）推進鄉村振興，關鍵是要下好人才振興“這盤棋”。山東人社部門會同鄉村人才振興工作專班各成員單位，盯緊束縛人才發展的體制機制障礙，強化鄉村人才服務保障，著力打好“三張牌”，讓愿意留在鄉村、建設鄉村的人留得安心，讓愿意上山下鄉、回報鄉村的人更有信心，推動各類人才在鄉村振興中建功立業，為打造鄉村振興齊魯樣板、加快農業農村現代化提供了有力人才支撐。

打好“政策牌”，引導各類人才向基層流動

山東充分發揮鄉村人才振興牽頭部門作用，加強統籌謀劃，強化資源整合，加大傾斜力度，引導激勵各類人才流向農村、扎根基層、建功立業。推動科技創新資源和醫療衛生資源向基層下沉。遴選25名高效生態農業創新類泰山產業領軍人才，給予項目資金支持，帶動更多科技人員投身鄉村振興“主戰場”。實施科技特派員計劃，注冊備案7835名科技特派員，擇優遴選616名深入基層一線，推廣新技術、新品種。組織評選99名第二屆齊魯基層名醫。對全日制大專及以上醫學學歷畢業生免試發放鄉村醫生證書，引導更多醫療衛生人才向基層流動。

推動服務管理資源向基層下沉。健全常態化駐村工作機制，增強鄉村振興內在動力。加大專業人才選派力度，2021年已選派教師800人、科技工作者400人、醫務工作者500人、文化旅游工作者272人，赴基層一線服務，支撐鄉村振興。

打好“培育牌”，加大鄉土人才培育力度

“我是通過朋友介紹來到這次網絡直播課學習，我做個體經營，通過這兩天的培訓，知道了如何運用抖音來獲得更多的流量，來更多的宣傳我的小店。相信通過培訓，能夠為全縣抓好電商新業態、助力鄉村振興、服務地方經濟轉型發展起到積極的助推作用。”東明縣人社局聯合縣職業中專舉辦的抖音快手網絡直播培訓班現場，學員李梅向記者介紹道。

針對鄉村人才需求，山東省人社部門創新培養方式，拓寬培養渠道，著力打造鄉村人才隊伍。加快培育高素質農民，啟動建設高素質農民創業培訓基地，分解下達2021年高素質農民培訓指標任務，全年計劃培訓4萬名高素質農民。加快培育農村轉移勞動力，加強就業技能培訓，擴大培訓規模，拓展培訓內容，豐富培訓模式，大力培養新型職業農民、農村致富帶頭人。目前，山東已培訓18.6萬人次，比去年同期增長79.5%。

打好“服務牌”，優化鄉村人才服務質效

佟福興是利津縣興昌食用菌研究所、利津縣綠康食用菌農民專業合作社負責人，先后實驗成功選育了夏優39號等多個平菇新品種，培育成功了褐靈菇等多個特色珍稀品種，填補了當地食用菌產業的多項空白。佟福興被評為農民高級農藝師，在他的技術指導下，已發展帶動生產基地5個，專業村6個，輻射帶動種植戶2000多戶，遍布省內外多個地區。在山東，像佟福興一樣，已有3329人取得新型職業農民職稱，3.5萬余名基層專技人才獲得職稱，其中3.1萬余名獲得高級以上職稱，6.2萬余名鄉鎮專業技術人員通過“直評直聘制度”取得中高級職稱。

山東省人社廳破除“五唯”傾向，體現“基層”特色，完善“定向評價、定向使用”基層職稱制度，努力拓寬人才成長渠道。同時優化基層創業環境，拓寬創業擔保貸款支持范圍，對返鄉創業農民工、農村自主創業農民自主創業給予最高300萬元貸款扶持。2021年一季度，山東共為1.44萬農民發放創業擔保貸款22.2億元。此外，積極搭建人才服務平臺，大力推進專家服務基地建設，省級鄉村振興專家服務基地達到84家，吸引集聚1.4萬余名高層次人才到基層創新創業，培訓基層各類人才10萬余名，落地項目2200余個，轉化科研成果3500余項。

“鄉村人才振興工作雖然取得階段性成果，但工作還存在不少短板和問題。下一步，我們將深化改革創新，完善工作機制，搭建鄉村引才聚才平臺，強化人才服務保障激勵，狠抓政策落實見效，營造各類人才扎根基層、服務鄉村的良好氛圍。”山東省人社廳有關負責同志說。