為支持企業推動引才“關口”前移，創新“招生即招工、畢業即就業”的人才引進機制，按照《關于實施“人才興德”行動建設新時代區域性人才聚集高地的若干措施》（德發〔2020〕13號）有關規定，德州市制定出臺《德州市企業“預引進”優秀大學生補貼實施細則》。

本細則所稱“預引進”，是指我市企業通過與在校大學生簽訂就學就業協議、給予在校期間資助等方式，與畢業后有意來德工作的大學生提前建立契約關系。

本細則所稱優秀大學生，是指尚未畢業的博士研究生、碩士研究生和重點高校院所（指全球TOP200高校、自然指數前100名高校、科研院所以及“雙一流”建設高校）本科生。

企業給予大學生在校期間資助包括學費、生活費等。其中，每學年學費資助最高不超過實際繳納金額；在校期間生活費資助，自簽訂就學就業協議之月起開始計算，每人每月最高2000元。

補貼條件：1、企業須在我市依法注冊、依法納稅、具有獨立法人資格、符合我市重點產業發展方向。2、大學生須為2020年9月18日（含）之后畢業；雙方簽訂的就學就業協議須明確資助時限、資助金額、資助事項等，簽訂日期一般應于畢業6個月前。

補貼標準。“預引進”大學生畢業后到協議企業就業且簽訂3年以上勞動（聘用）合同，正常繳納養老保險滿3個月的，按照在校期間企業資助金額的50%給予企業補貼，每人最高3萬元。

申報流程。市人力資源和社會保障局常年受理申報、隨報隨審，每季度集中辦理一次。

1、備案。企業與在讀大學生簽訂就學就業協議后，應于1個月內報所在縣（市、區）人社部門審核，縣（市、區）人社部門審核通過后報市人力資源和社會保障局備案；市屬企業直接報市人力資源和社會保障局審核備案。

2、申報。“預引進”大學生畢業后到協議企業就業，并正常繳納養老保險滿3個月后，企業向所在縣（市、區）人社部門提出申請，并提供正式勞動（聘用）合同、大學生身份證、畢業證、學位證、報到證，以及繳納學費收據、財務支出憑證、銀行對賬單等在校期間資助證明材料掃描件，縣（市、區）人社部門初審后報市人力資源和社會保障局。市屬企業直接報市人力資源和社會保障局。

3、審核。市人力資源和社會保障局對申報材料進行審核，符合補貼條件的，在用人單位和有關媒體網站進行公示，公示期5個工作日。公示無異議的，向市人才工作領導小組辦公室提報資金申請表、資金申請報告、申報材料等。

4、審批。市人才工作領導小組辦公室對申報材料進行審核，提出審批意見。

5、撥付。市財政局根據市人才工作領導小組辦公室審批意見，按照財政資金管理相關規定撥付資金。

德州市人力資源和社會保障局加強企業日常監督管理，對截留、擠占、挪用財政補貼、人才未實際到崗或流失隱瞞不報，或以其他不正當手段，弄虛作假、騙取財政資金行為的，全市通報，收回已撥資金，3 年內不得申報各級各類重點人才工程項目，嚴肅追究用人單位和相關人員責任；涉及違法行為的，追究法律責任。

咨詢電話：市公共就業和人才服務中心，0534—7908079、7908081（記者 李根  通訊員 韓廣）