市委組織部主持日常工作的副部長  袁希君

黨代會報告指出：“弘揚偉大建黨精神，推進全面從嚴治黨向縱深發展。”這是大會交給組織部門的重要任務。如何實現這個目標？我們一定要深刻把握新時代黨的建設總要求，切實履行選好干部、建強組織、匯聚人才的重大職責，著力把黨的組織優勢轉化為發展優勢，為加快建設富強活力幸福美麗的新時代社會主義現代化強市提供堅強組織保證。

強化理論武裝，為高質量發展提供強大精神動力。思想是行動的先導，只有思想認識到位了，行動才能夠自覺。要堅持把學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想作為首要政治任務，落實好“第一議題”制度和理論中心組學習制度，不斷提升全市黨員干部的理論素養和政治素養。要深入開展對黨忠誠教育，引導廣大黨員干部經常對照黨章黨規黨紀，檢視理想信念、校對思想言行，時刻牢記“五個必須”，堅決杜絕“七個有之”。要實施基層黨員干部素質能力提升工程，開展“專業大比武”活動，實行領導干部帶頭上講臺、業務骨干“師帶徒”，分領域分行業制定專業化干部人才培訓計劃，提高干部專業化能力，成為“政策通”“活字典”和行家里手。

堅持事業導向，為高質量發展提供堅強隊伍保障。用一賢人則群賢畢至，選好人、用對人是最有效、最直接的激勵。把黨代會描繪的宏偉藍圖變成現實，需要全市廣大黨員干部的共同努力，特別是要激勵干部新時代新擔當新作為。要落實好新時代好干部標準，堅持“八用八不用”，樹立實踐實干實績用人導向，大力發現和選拔敢于負責、勇于擔當、善于作為、實績突出、清正廉潔的干部。實施培養選拔優秀年輕干部“五年行動計劃”，對真正經過實踐檢驗的優秀年輕干部大膽提拔使用。要常態化開展“四個一百”工程，注重在落實國家重大戰略一線、“三重”一線、掛圖作戰一線、防范化解重大風險一線考察使用干部，引導干部向一線流動。要一體推進全面從嚴治黨和激勵干部干事創業，落實“嚴真細實快”作風建設要求，建立干部政治素質“負面清單”和政治監督檔案，用好干部召回管理手段，健全完善澄清正名、容錯糾錯、教育幫扶等機制，旗幟鮮明為敢于擔當的干部撐腰鼓勁，激勵干部擔當作為、干事創業。

抓實基層黨建，為高質量發展提供堅強組織基礎。基層是黨的執政之基、力量之源。落實報告提出的目標任務，必須樹立加強基層黨建的鮮明導向，完善上下貫通、執行有力的組織體系，增強黨組織政治功能和組織力凝聚力。在農村，推進“四個專項行動”，農村基層黨建分類推進整體提升、基層黨建連片整治、區域黨建聯合體提質增效、村級集體經濟“五年倍增”，健全“抓鄉促村、整鄉推進、整縣提升”工作機制，把村級組織建強建好。在城市，做到“兩個聚焦”，聚焦黨建引領，提升基層治理效能；聚焦擴大兩新組織黨建有形有效覆蓋，推動整園、整樓、整圈、整鏈建強。在其他領域，實施“四個工程”，村（社區）開展“紅旗支部”創建工程，機關事業單位開展“紅色鑄魂”行動，國有企業實施“紅色引擎”工程，中小學校、公立醫院實施“紅色引領”工程，打造德州基層黨建紅色系列品牌，推動基層黨建全面進步、全面過硬，更好地把黨員組織起來、把群眾凝聚起來，形成創新發展的強大合力。

建設人才高地，為高質量發展提供有力人才支撐。習近平總書記強調，發展是第一要務，人才是第一資源，創新是第一動力。加快全市高質量發展，離不開人才智力支撐。要樹立“大人才”觀念，以實施“六大行動”（人才集聚“十百千萬”行動、人才工作“北接南融”行動、產業人才融合發展行動、體制機制改革攻堅行動、平臺載體提能增效行動、人才生態環境優化行動）為主線，實施好“人才興德”戰略。要深化人才體制機制改革，研究制定促進產才融合發展的意見和重點產業領域專項人才政策“1+N”文件，強化天衢新區、雙創園區、駐德院校、龍頭企業等平臺聚才作用，不斷提升人才積聚承載能力。要打造“近悅遠來”的人才發展生態，推進人才住房安居、配偶安置、子女安頓、身體安康、創業安心“五安計劃”，使各類人才活力迸發、創新有為，奮力打造全省重要人才中心和創新高地。

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編輯|曹清

審核|馮光華 終審|尹濱