本報評論員

市黨代會提出，要在建設國家營商環境創新（試點）城市上走在前。必須圍繞“搶占營商環境制度創新制高點”的要求持續用力，在制度創新上拿出新招、硬招，不僅要做到人有我有，更要做到人有我優、人有我特，形成特色鮮明的德州品牌。

向制度創新要營商環境，必須始終站在“群眾側”“企業側”深化“放管服”改革。優化營商環境，說到底是讓企業和群眾辦事更便捷、更高效、更順心，有更多的獲得感和滿意度。必須用好群眾路線，堅持真情、真心、真力，沿著群眾和企業家的急難愁盼，摸清他們的愿望和訴求，找到制度創新著力點。要力避主觀臆斷，絕不能擺出一堆花架子，解決不了真問題，留下一堆后遺癥。要力避閉門造車，善于從真切的呼聲里找到制度創新的突破口，真正把改革改到群眾和企業家的心坎兒里、改到切實為群眾和企業家解決大麻煩的關鍵處。

向制度創新要營商環境，必須敢蹚“深水區”、敢闖“無人區”，敢于冒尖出圈。發展本身是一個動態的過程，新問題、新矛盾會隨著時與勢的變化而不斷涌現。搶占營商環境制度創新制高點，必須發揚敢闖敢干的精氣神，善于在“深水區”“無人區”里為天下先。創新不能等靠要，不能老是盯著上級有沒有文件、外地有沒有經驗、過去有沒有先例，如果一切創新都有文件、經驗、先例，那還叫什么創新，又怎么能夠形成獨特優勢、站上制高點？創新必須發揚歷史主動精神，在機遇面前主動出擊，在困難面前迎難而上，在風險面前積極應對，在敢想敢干中出圈出彩。

向制度創新要營商環境，必須著力提升干部隊伍素質、打造“親”“清”政治生態。抓好制度創新，需要有創新的頭腦、實施的人才，要以“嚴真細實快”的工作作風倒逼創新能力的提升，造就一批推動制度創新的行家里手。要聚焦“親”“清”二字，找準兩者平衡點，明確政府與企業間的界限，保持干干凈凈的來往、提供清清爽爽的服務，確保以最佳的干部風貌保障建設國家營商環境創新（試點）城市不偏航、不走樣，創造經得起時間檢驗的新路徑。