齊魯網(wǎng)·閃電新聞4月13日訊 記者從4月12日下午召開的2022年山東省教育工作視頻會(huì)議上獲悉。會(huì)議要求山東高校加大力度，重點(diǎn)培養(yǎng)、選拔優(yōu)秀年輕干部和專業(yè)型干部，聚英才固根本，提升現(xiàn)代化辦學(xué)治校能力水平。
會(huì)議提到，干部是中堅(jiān)力量，人才是第一資源，教師是關(guān)鍵基礎(chǔ)，要始終把這三支隊(duì)伍建設(shè)牢牢抓在手上，為教育高質(zhì)量發(fā)展提供強(qiáng)有力的支撐和保障。
一是切實(shí)打造一支高質(zhì)量的干部隊(duì)伍。會(huì)議提到，要切實(shí)加強(qiáng)高校領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，抓住省屬高校領(lǐng)導(dǎo)班子集中換屆時(shí)機(jī)，充實(shí)調(diào)整、選好配強(qiáng)班子成員，切實(shí)優(yōu)化班子結(jié)構(gòu)、提升班子功能。要加大優(yōu)秀年輕干部發(fā)現(xiàn)培養(yǎng)選拔使用力度，及時(shí)發(fā)現(xiàn)優(yōu)秀年輕干部，強(qiáng)化培養(yǎng)培訓(xùn)和監(jiān)督管理，盡早放在關(guān)鍵吃勁崗位、急難險(xiǎn)重任務(wù)中經(jīng)風(fēng)雨、見世面、長(zhǎng)才干，“小步快跑”提拔使用，切實(shí)達(dá)到中央關(guān)于“40歲左右的中層正職達(dá)到并保持在20%、35歲左右的中層副職達(dá)到并保持在30%”的要求，建好高校領(lǐng)導(dǎo)干部源頭儲(chǔ)備的“蓄水池”。今后，各高校在處級(jí)干部調(diào)整中，新提拔優(yōu)秀年輕干部達(dá)不到一定比例的，一律不予備案。要注重培養(yǎng)和選拔專業(yè)型干部，探索從專業(yè)技術(shù)人員中選拔二級(jí)學(xué)院副院長(zhǎng)、院長(zhǎng)，面向社會(huì)公開選聘學(xué)科建設(shè)急需、校內(nèi)沒有合適人選的二級(jí)學(xué)院院長(zhǎng)。要深入實(shí)施高校領(lǐng)導(dǎo)干部素質(zhì)提升行動(dòng)，加大干部培訓(xùn)力度，做好“四進(jìn)”“第一書記”、基層黨組織建設(shè)工作隊(duì)干部選派工作，推進(jìn)干部跨校、到地方交流掛職鍛煉，全面提升思想政治素質(zhì)和辦學(xué)治校能力。
二是切實(shí)打造一支高素質(zhì)的教師隊(duì)伍。要持續(xù)抓緊師德師風(fēng)建設(shè)，關(guān)鍵是壓實(shí)學(xué)校主體責(zé)任，強(qiáng)化師德教育和監(jiān)督管理，讓教師時(shí)刻繃緊自律之弦，嚴(yán)格遵守職業(yè)行為十項(xiàng)準(zhǔn)則。今年要重點(diǎn)在建強(qiáng)建實(shí)高校黨委教師工作部上下功夫，切實(shí)加強(qiáng)學(xué)校黨委對(duì)教師思想政治工作的組織領(lǐng)導(dǎo)。要持續(xù)夯實(shí)教師發(fā)展之基，全面落實(shí)新時(shí)代基礎(chǔ)教育強(qiáng)師計(jì)劃，重點(diǎn)抓好縣中、鄉(xiāng)鎮(zhèn)中小學(xué)校長(zhǎng)和幼兒園園長(zhǎng)培養(yǎng)培訓(xùn)，著力提升農(nóng)村義務(wù)教育教師本科以上學(xué)歷占比；加快完善職業(yè)教育教師培養(yǎng)培訓(xùn)體系，建設(shè)一批應(yīng)用型本科高校、職業(yè)院校與大中型企業(yè)共建的職業(yè)教育教師培養(yǎng)培訓(xùn)基地，在企業(yè)建設(shè)一批訪問(wèn)工程師、教師企業(yè)實(shí)踐流動(dòng)站、技能大師工作室，探索建立校企人員雙向流動(dòng)機(jī)制；加強(qiáng)高校教學(xué)名師建設(shè)，充分發(fā)揮黃大年式教師團(tuán)隊(duì)示范引領(lǐng)作用；加快推進(jìn)師范教育改革創(chuàng)新，扎實(shí)做好師范專業(yè)認(rèn)證，守好師范教育質(zhì)量生命線。要深化教師隊(duì)伍管理改革，結(jié)合國(guó)家教師隊(duì)伍建設(shè)改革實(shí)驗(yàn)區(qū)爭(zhēng)創(chuàng)，實(shí)施教師隊(duì)伍管理規(guī)范達(dá)標(biāo)行動(dòng)，重點(diǎn)推動(dòng)中小學(xué)教職工編制配備常態(tài)化達(dá)標(biāo)，精準(zhǔn)補(bǔ)充短缺學(xué)科師資，規(guī)范教師招聘管理，確保教師招聘考試安全有序；全面推行教師崗位分層逐級(jí)競(jìng)聘，堅(jiān)決糾正教師少上課不上課、隨意抽調(diào)借用教師等問(wèn)題；打造升級(jí)版的“縣管校聘”管理體制和校長(zhǎng)教師交流輪崗機(jī)制，解決城區(qū)優(yōu)質(zhì)師資下不去、鄉(xiāng)村優(yōu)質(zhì)師資留不住、超編學(xué)校調(diào)不動(dòng)等問(wèn)題。要切實(shí)保障教師權(quán)益，堅(jiān)決落實(shí)“義務(wù)教育階段教師工資不低于或高于當(dāng)?shù)毓珓?wù)員平均工資收入水平”的剛性要求，深化高校和中小學(xué)教師績(jī)效分配改革，繼續(xù)加大鄉(xiāng)村教師政策傾斜力度，全面完成規(guī)劃的3年3萬(wàn)套鄉(xiāng)村教師周轉(zhuǎn)宿舍建設(shè)任務(wù)。
三是切實(shí)打造一支高水平的人才隊(duì)伍。要全面落實(shí)黨中央和省委人才工作會(huì)議精神，切實(shí)推動(dòng)教育人才工作提質(zhì)增效。要聚焦領(lǐng)軍人才突破，深入實(shí)施高層次領(lǐng)軍人才筑峰計(jì)劃、國(guó)家級(jí)領(lǐng)軍人才配套支持計(jì)劃，認(rèn)真遴選確定重點(diǎn)培育人選，開展“一對(duì)一”精準(zhǔn)指導(dǎo)，在項(xiàng)目申報(bào)、團(tuán)隊(duì)建設(shè)、平臺(tái)支撐等方面給予重點(diǎn)支持，助力擴(kuò)大學(xué)術(shù)影響、沖擊國(guó)家重點(diǎn)人才工程，培育造就一批學(xué)科領(lǐng)軍人才。要聚焦學(xué)科帶頭人培育，以省里擴(kuò)大泰山學(xué)者特聘教授和青年專家支持?jǐn)?shù)量為契機(jī)，自主培育一批具有較強(qiáng)創(chuàng)新能力、發(fā)展?jié)摿Φ膶W(xué)科帶頭人和學(xué)術(shù)精英。要聚焦青年人才引育，加強(qiáng)省級(jí)高校青年創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)建設(shè)，啟動(dòng)“齊魯青年學(xué)者計(jì)劃”，做好海外青年人才引進(jìn)工作，儲(chǔ)備一批創(chuàng)新生力軍。要聚焦發(fā)展環(huán)境優(yōu)化，深入實(shí)施“高校黨委書記人才工作項(xiàng)目”，探索推進(jìn)人才分類評(píng)價(jià)改革，為人才充分賦權(quán)松綁。要積極協(xié)調(diào)解決人才團(tuán)隊(duì)建設(shè)、子女就學(xué)、家屬安置等問(wèn)題，打通人才服務(wù)“最后一公里”，營(yíng)造干事創(chuàng)業(yè)的人才生態(tài)。
閃電新聞?dòng)浾?張洪波 報(bào)道