德州新聞網訊（德州晚報全媒體記者袁明慧見習記者王應新）

4月19日，夏津印發“鼓勵柔性引才工作的實施意見”，實施“假日專家”引才計劃，利用3年時間，即到2024年，重點引進100名以上引領支撐行業和產業發展的人才。

“假日專家”是指該縣用人單位通過顧問指導、技術合作、聯合研發、委托開發、成果轉化等柔性方式，從市外或駐德高校、科研機構引進，能夠為夏津發展做出突出貢獻的各類高層次創新人才。

針對縣域高層次人才引進難問題，夏津重點圍繞教育、衛生、文化等重點行業，紡織服裝、高端裝備制造、農副產品深加工等重點產業，突出“高精尖缺”導向，主動對接海內外知名企業、高校、科研院所等，力爭利用3年時間，柔性引進高層次人才100名以上，其中2022年引進30人以上，2023年引進40人以上，2024年引進40人以上。

夏津對引進的符合重大發展戰略、對產業發展具有重大引領作用、能夠創造重大經濟社會效益、帶領核心技術團隊的頂尖人才（團隊），實行即來即報、一事一議，縣級給予最高500萬元綜合資助。