厚植人才沃土  匯聚發展動能

全力打造高質量發展人才高地

齊河縣委書記  孫修煒

去年以來，齊河縣在市委、市政府的堅強領導下，落實人才引領發展戰略，聚天下英才而用之，為經濟社會高質量發展提供了有力的人才智力支撐。2021年，躋身全國科技創新百強縣20強，獲評德州市首個山東省創業型城市；入選2020年度縣市區10個山東省人才工作先進單位、2021年度縣市區11個山東省人才工作表現突出單位，均為全市唯一。

堅持黨管人才，扛牢興才強才“硬責任”。先后召開9次縣委常委會議、專題會議，部署人才相關工作，落實集中研判會商、常態化需求分析、招才引才育才、分類認定評估、優秀人才評選、定期聯系服務、專項述職評議、目標量化考核等8項機制，壓實黨管人才責任。將“百千萬人才集聚計劃”列為縣委書記人才工作項目，被省委人才工作領導小組確定為重點關注項目，全市唯一；圍繞“創業帶就業、加快共同富裕”主題，實施鄉鎮黨委書記人才工作項目，新上返鄉創業項目51個，全年新增公益崗7000個。堅持算大賬、算長遠賬，累計投入2.5億元，用于人才項目支持、科研平臺建設。組建國有人才發展集團，啟動建設國際人才創新港，通過市場化手段，幫助企業精準招才引智。

推動政策創新，打造引才聚才“強磁場”。樹立“人人都是人才”的引才觀，全面優化人才政策，人口凈流出局面實現扭轉。近期，通過“雙敲”行動統計，全縣常住人口較2020年全國人口普查數據，增加4萬余人。一是對事業單位人員，做到“零門檻”。堅持“應招盡招”，在全市率先啟動異地事業單位在編人員回引；在教育、衛生等人才引進上，取消戶籍等限制，條件優秀的直接面試錄用，去年以來累計招聘、回引1700余人，超往年4倍。今年計劃再招引2400人。二是對產業領軍人才，突出“含金量”。拿出真金白銀，大力引進“高精尖”人才，最高給予5000萬元重獎。先后吸引27名省級以上領軍人才來齊創業，3人入選國家重點人才工程，占全市的四分之一。三是對高校畢業生，增強“吸引力”。到機關事業單位工作的畢業生，補貼標準在省會周邊縣市最高；到企業工作的，再提高10%。2021年，全縣高考錄取大學生3146人，畢業回流3570人，首次實現“凈流入”。四是對鄉村創業人才，體現“扶持性”。對返鄉下鄉創業人員，先后發放貼息擔保貸款1004筆、9559萬元，支持創辦新型農業經營主體410余家。

建強平臺載體，搭建育才用才“主陣地”。堅持“筑巢”“引鳳”相結合，使各類人才有更多發展機會、更大成長空間。一是壯大產業平臺。堅持“以產聚才、以才興產”，縣經濟開發區、黃河國際生態城向國家級平臺邁進，齊魯高新區正積極爭創省級高新區，推動產城融合發展，打造產業新城，發展重點企業400余家，吸納各類人才就業超5萬人。二是做強科創平臺。堅持黨建引領聚人才，創新成立生物醫藥等產業鏈黨委，激活企業創新主動能，新增高新技術企業、“專精特新”企業75家，全市最多；市級以上創新平臺達到237個。投資20億元，建成50萬平方米的齊魯科技小鎮，入駐省級以上科技企業孵化器3家，引進優質項目120余個。永鋒集團、森峰激光在德國、瑞士等地設立研發機構，吸納外國人才61人。三是搭建高校平臺。建立與駐濟高校共育共享機制，與山東大學共建新材料與智能裝備研究院、碳纖維工程技術研究中心、山大產業園；與濟南大學共建中德工業設計創新園，將于近期開工，園區創新人才可達1萬人，實現“產學研用”深度融合。山東文化藝術職業學院正式開工建設，在校師生6000人，助力德州打造職業教育集聚區、創建職教先進城市。縣職業中專與山東農業工程學院開展合作辦學，支持永鋒集團建設山東德州智能制造職業學院，前瞻布局未來產業人才培養，建設全省職業教育發展高地。

做優服務保障，構筑重才留才“生態圈”。堅持硬環境與軟環境并重，構建全方位人才服務環境。一是提升城市承載力。以一線城市標準規劃、建設和管理齊河，圍繞“天藍、地綠、水清、景美”，累計實施城市更新工程830余項，增強吸引人才、成就人才的城市魅力，獲評國家生態文明建設示范區、國際花園城市、國家衛生縣城、中國創新創業最具發展活力城市、中國宜居宜商宜游最具魅力城市，正積極創建全國文明城市、“綠水青山就是金山銀山”實踐創新基地。投資41.7億元，實施初中進城行動，新建、續建齊河一中新校區、行知中學、思齊小學等中小學校、幼兒園29處，新增學位3.6萬個，實現孩子應上盡上、教師應招盡招、學校應建盡建、待遇應保盡保，全省基礎教育滿意度排名，由2020年的第112位躍升至第33位，上升79個位次。與齊魯醫院合作共建縣醫院新院區，省地共建省婦幼保健院齊河院區，與山大、山師等名校開展合作辦學，讓各類人才以縣級消費成本享受省會高品質生活。二是提升城市“青和力”。按照國內一流標準，新建文化藝術中心、鉆石體育中心、便民服務中心，全省第3家縣域萬達廣場開業運營，引進麥當勞、必勝客、瑞幸咖啡等名品名店200余家，各類星級賓館、連鎖商務酒店8家，留住年輕人、吸引年輕人，集聚更多人氣、才氣，打造年輕人喜歡的城市。建設人才公寓12萬平方米，滿足不同層次青年人才入住需求，在齊河工作滿10年后，可以成本價購買；創新打造10處“驛站式”人才公寓，提供500張免費周轉床位，為外來年輕人創新創業打造溫暖的家。三是提升人才向心力。縣級領導干部直接聯系高層次人才43人，強化人才職稱評定、配偶就業、子女入學、健康醫療等各方面保障，帶動全社會形成尊才愛才惜才的濃厚氛圍。深化人才服務“一次辦好”改革，發放無抵押擔保“人才貸”1100萬元，讓更多人才在齊河奮斗出彩。

下一步，我們將認真貫徹落實市委、市政府部署要求，錨定“打造百萬人口城市”的發展目標，持續提升人才集聚能力和保障水平，以最優生態實現青年才俊薈萃、人才近悅遠來，全力打造全省一流人才強縣，為德州發展貢獻更多齊河力量。

德州日報新媒體出品
記者|王志偉 劉臻 編輯|王琳
審核|張曉航 終審|朱代軍