□本報記者劉臻董天力本報通訊員龐占英

5月13日召開的市委人才工作會議，為做好新時代全市人才工作指明了方向，令廣大干部群眾備受鼓舞。大家紛紛表示，要立足本職、砥礪奮進，切實把會議精神轉化為推動工作的強大動力，為全市經濟社會高質量發展貢獻智慧和力量。

推動政策創新，打造引才聚才“強磁場”。《德州市新時代人才強市建設三年行動計劃（2022—2024年）》《關于促進產才融合發展的若干措施》《德州市“三年十萬大學生興德計劃”實施方案》三個文件都是引才聚才的政策“干貨”。同時，圍繞全力打造區域人才中心和創新高地，我市全方位部署了聚才“十策”。

“透過這些政策，可以看出我市招攬人才的思路之變，更加重視‘重賞之外’人才的所思、所需，更加注重展示城市魅力、就業機會、發展舞臺。”德州市高新技術創業服務中心董事長毛福杰說。

“會上出臺的系列引才、留才政策，體現了市委對人才的高度重視。”德州學院人事處處長張明峰表示，今后學院將實施更加積極的人才政策，做好人才“引、育、留、用”工作，全面融入德州發展大局。

建強平臺載體，搭建育才用才“主陣地”。高端引領是人才隊伍建設的工作重點和戰略支點，對頂尖人才、重大人才項目，我市建立“特事特辦”“政策漫游”機制，支持力度實行在全國最優標準基礎上“再加一點”。

“企業是引進、培育、使用人才的一線，是人才引育最好的平臺。”山東福洋生物科技股份有限公司生物研發中心主任、高級工程師趙偉表示：“我和福洋公司能夠發展到今天，主要受益于德州‘黃金30條’‘人才興德40條’等人才政策。我們將認真貫徹落實會議精神，為加快實施人才強市戰略做好新時代人才工作貢獻福洋力量。”

市科技局黨組書記、局長井為民表示，大會為我市招引高層次人才提供了制度保障，科技部門將盡快制定具體實施細則，抓緊建立高層次人才需求數據庫，確保會議精神精準落地落實落到位，切實推動企業科技創新實現重大突破。

做優服務保障，構筑重才留才“生態圈”。我市將加快“七城同創”，推進體育公園、文化科技中心、國家區域醫療中心等重大工程項目建設，以城市宜居度提升人才吸引力。拿出最好的地方建人才公寓、最好的資源提供給人才、最好的服務用于人才，構建“四位一體”保障體系，努力實現“人才來了有房住、人才留下有住房”。

對此，禹城市委書記、德州高新區黨工委書記、管委會主任滕海強表示：“我們投資300億元建設科創新區，著力打造10分鐘優質生活圈。正在建設的‘四海匯’才智社區，一期384套精裝房即將交付，社區內影院、圖書館一應俱全，可為人才提供高品質的生活環境。”

“我們將以一線城市標準規劃、建設和管理齊河，實施城市更新工程830余項，增強城市魅力。”齊河縣委書記孫修煒介紹，齊河將與齊魯醫院合作共建縣人民醫院新院區，省地共建省婦幼保健院齊河院區，與山大、山師等名校開展合作辦學。實行縣領導包保高層次人才制度，深化人才服務“一次辦好”改革，發放無抵押擔保“人才貸”1100萬元，讓更多人才在齊河奮斗出彩。