本報評論員

5月13日，市委人才工作會議召開，深入貫徹習(xí)近平總書記關(guān)于做好新時代人才工作的新理念新戰(zhàn)略新舉措，全面落實中央和省委人才工作會議精神，加快推進(jìn)新時代人才強(qiáng)市建設(shè)。這充分彰顯了市委高度的政治自覺和強(qiáng)烈的使命擔(dān)當(dāng)，釋放出我市迎八面來風(fēng)、聚各方英才的強(qiáng)烈信號。

人才決定一切，沒有人才就沒有一切。近年來，我市把人才工作提到更加突出位置，人才事業(yè)取得新成效。市第十六次黨代會提出打造區(qū)域性人才中心、創(chuàng)新高地。此次市委人才工作會議，明確提出“全力打造區(qū)域性人才中心和創(chuàng)新高地”，出臺多個新的人才工作政策措施，明確了人才工作的總要求、總目標(biāo)、總布局和一系列工作方法路徑，吹響了德州聚才成勢、聚智興業(yè)的“沖鋒號”。

全力打造區(qū)域性人才中心和創(chuàng)新高地，是對習(xí)近平總書記關(guān)于人才工作新理念新戰(zhàn)略新舉措的全面貫徹。在去年中央人才工作會議上，習(xí)近平總書記提出“加快建設(shè)世界重要人才中心和創(chuàng)新高地”的重要戰(zhàn)略目標(biāo)，為做好新時代人才工作指明了前進(jìn)方向、提供了根本遵循。其后不久，省委人才工作會議作出了“打造具有山東特色的新時代人才集聚高地”的戰(zhàn)略部署。對標(biāo)對表中央、省委的決策部署，結(jié)合德州實際，站在全局高度，市委分三步走，力爭到2035年，全面塑成人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)成本區(qū)域領(lǐng)先優(yōu)勢，主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)高層次人才隊伍整體實力進(jìn)入全省前列，成為面向京津冀魯?shù)膮^(qū)域性人才中心和創(chuàng)新高地。

全力打造區(qū)域性人才中心和創(chuàng)新高地，是面臨周邊先發(fā)地區(qū)對人才“虹吸效應(yīng)”的積極應(yīng)對。區(qū)域競爭的背后，歸根到底是人的競爭。越是先發(fā)地區(qū)，對人才的吸引力集聚力越強(qiáng)，人力資源總體呈現(xiàn)向先發(fā)地區(qū)“單向流動”趨勢。德州交通便利、區(qū)位優(yōu)越，深受周邊先發(fā)地區(qū)輻射影響，面臨的區(qū)域競爭壓力更加巨大。但我們也同樣享有京津冀協(xié)同發(fā)展戰(zhàn)略等機(jī)遇疊加帶來的獨特優(yōu)勢。按照“面向京津、對接省會、多點研發(fā)、德州轉(zhuǎn)化”的思路，開展人才工作“北接南融”專項行動，采取差異化“非對稱”路徑，我們可以打造承接周邊大城市人才資源外溢輻射的最佳聚集地。

全力打造區(qū)域性人才中心和創(chuàng)新高地，更是順應(yīng)德州發(fā)展需求的必然選擇。發(fā)展是第一要務(wù)，人才是第一資源。開創(chuàng)新時代社會主義現(xiàn)代化強(qiáng)市建設(shè)新局面，加快建設(shè)7大主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)、11條產(chǎn)業(yè)鏈，都迫切需要人才。我們必須進(jìn)一步暢通人才“雙回路”、形成“循環(huán)流”。發(fā)揮區(qū)位交通及成本優(yōu)勢，上接重大戰(zhàn)略、下接用人主體，主動融入和服務(wù)新發(fā)展格局，以人才帶動人力資源，把“雙向流”變成“交互流”，把“多向流”變成“循環(huán)流”，激活人才流動“一池春水”。要推進(jìn)“五鏈融合”，加快人才鏈和產(chǎn)業(yè)鏈、創(chuàng)新鏈、資金鏈、服務(wù)鏈有機(jī)銜接，讓“科”的高峰更高、“創(chuàng)”的氛圍更濃、“聚”的人氣更足、“城”的形態(tài)更好，形成城市集聚人才、人才成就城市的良性互動。

任何一座城市的跨越發(fā)展，都離不開人才這個關(guān)鍵變量。今天的德州，比歷史上任何時候都更加渴求人才，也比歷史上任何時候都更有條件、更有平臺、更有能力讓各類人才實現(xiàn)夢想。讓我們思想再解放、步子再加快、成效再提升，最大程度地把各方面優(yōu)秀人才吸引到推動德州高質(zhì)量發(fā)展的偉大進(jìn)程中來，為建設(shè)新時代社會主義現(xiàn)代化強(qiáng)市注入新活力、新動力。