市財(cái)政局將積極落實(shí)市委市政府關(guān)于加強(qiáng)人才工作和人才隊(duì)伍建設(shè)的部署要求，在財(cái)力緊張的情況下，科學(xué)安排資金，對(duì)高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才引進(jìn)、科技創(chuàng)新、重點(diǎn)人才項(xiàng)目等人才工作所需財(cái)政資金給予重點(diǎn)保障。

一是全力做好人才發(fā)展專項(xiàng)資金擴(kuò)容。按照市委市政府要求，將人才發(fā)展專項(xiàng)資金從去年1.5億元調(diào)整到2億元，著力實(shí)施標(biāo)準(zhǔn)更高、力度更大、突破更強(qiáng)的引才政策，全力提升引才聚才實(shí)效。

二是全方位支持人才工作重點(diǎn)領(lǐng)域。計(jì)劃投入約4300萬元，支持全面落實(shí)高端領(lǐng)軍人才政策；計(jì)劃投入約6600萬元，支持實(shí)施“十萬大學(xué)生興德計(jì)劃”；計(jì)劃投入約1900萬元，支持鄉(xiāng)村人才返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)及本土人才、高技能人才培育；計(jì)劃投入約5100萬元，發(fā)揮“人才飛地”等平臺(tái)的聚才作用；計(jì)劃投入約2100萬元，全方位提升人才服務(wù)水平。

三是進(jìn)一步優(yōu)化預(yù)算撥付流程。聯(lián)合市人社局，對(duì)涉及人數(shù)多、覆蓋面廣的“大學(xué)生生活補(bǔ)貼”項(xiàng)目進(jìn)行預(yù)算撥付流程再造，將原來的逐級(jí)撥付資金預(yù)算流程，優(yōu)化為由市人社部門直接撥付到大學(xué)生本人社保卡，并將大學(xué)生生活補(bǔ)貼資金申請(qǐng)流程由每季度一次調(diào)整為每月一次，積極構(gòu)建權(quán)責(zé)清晰、協(xié)同高效、運(yùn)行規(guī)范的人才資金管理新格局。

四是積極探索財(cái)政支持人才發(fā)展的新方式、新路徑。積極探索推進(jìn)人才項(xiàng)目財(cái)政資金“撥改投”，變“財(cái)政獎(jiǎng)補(bǔ)”為“股權(quán)投資”，通過循環(huán)運(yùn)轉(zhuǎn)提升資金使用效益。

五是建立健全財(cái)政人才資金績效評(píng)價(jià)機(jī)制。進(jìn)一步強(qiáng)化績效考核，建立健全人才資金全方位、全過程、全覆蓋績效管理評(píng)價(jià)機(jī)制，全面樹立“以績效論英雄”的激勵(lì)導(dǎo)向，將人才資金安排與預(yù)算執(zhí)行率、績效評(píng)價(jià)結(jié)果掛鉤，加強(qiáng)和規(guī)范人才專項(xiàng)資金的使用管理，切實(shí)提高人才資金使用效益。