——14年堅守研發一線，為企業發展注入活力

德州晚報全媒體記者趙祜昊通訊員姚磊

在近日召開的德州市委人才工作會議上，山東福洋生物科技股份有限公司研發中心主任趙偉獲評德州市突出貢獻人才稱號。

趙偉表示，多年來，從“黃金30條”到“人才興德40條”，再到剛出臺的“產才融合”措施；從就業扶持、生活補貼，到平臺獎勵、安家補助，她和公司一直都是人才政策的受益者。

發揮專業優勢，助力企業研發工作

初入職時，趙偉發揮化學專業優勢，全身心投入到公司的研發工作中，牽頭完成了9種變性淀粉產品的研發工作，申請了兩項相關發明專利，同時對公司變性淀粉的生產線進行工藝改造，每噸淀粉成本降低900元。

14年來，她帶領玉米深加工發酵工程技術團隊開發了生物發酵產品、變性淀粉、海藻糖等多個新產品，保持了企業在同行業技術中絕對領先的地位，為企業和行業帶來可觀的經濟效益。

受益于各級人才政策，趙偉先后被推選為德州現代產業首席專家、中國淀粉工業協會專家委員會專家、山東省新舊動能轉換綜合試驗區建設先進個人、全國三八紅旗手等稱號，獲得國務院特殊津貼。

同時，她牽頭搭建的各個實驗室先后獲批省級工程實驗室、工程技術中心、工業設計中心、博士后科研工作站、院士工作站等省部級平臺，先后承擔多項國家級課題。

與院校深度合作，提升產品質量

立足于公司發展戰略，陸續開發的新產品如D-阿洛酮糖、赤蘚糖醇等均成功上市，通過不斷地優化工藝，目前D-阿洛酮糖的酶活可達500 U/mL以上，已遠高于同行業，轉化率從30%提升至60%多，比同行業高出一倍；赤蘚糖醇的得率也高于同行業水平，使用新研發的無機鹽培養基大大降低了赤蘚糖醇的生產成本，既幫助企業增加了收益，又提高了企業在行業內的知名度。

多年來，公司先后與中國科學院天津工業生物技術研究所、山東省食品工業發酵設計院、中國農業大學建立了深度合作，通過引進海藻糖、阿洛酮糖、赤蘚糖醇、氨基葡萄糖等新產品、新技術、新工藝，解決了生產中出現的諸多技術難題，提升了產品的質量和產量，打響了企業知名度，推動了企業的進步。

夯實人才梯隊，建立科研中心

“在我的發展中，不僅得到了人才政策的支持，公司的人才戰略也為我保駕護航。”趙偉介紹，公司堅持人才支撐和創新驅動發展戰略，堅持“專業化、高端化、年輕化、知識化”原則，實施“管理路線、技術路線”雙向引導，進一步夯實人才梯隊。

公司基于現有德州市人才政策，建立了4000平方米的科研中心，年均科研投入占銷售收入的4%以上，并在全市率先成立生物制造工程研究院，設立專項課題，吸引人才扎根企業，目前中心已擁有包括30名碩士在內的專業研發團隊。

同時，公司還與高校院所建立長期穩定合作關系，先后在上海、北京建立聯合實驗室，讓專家教授不必離開城市就能看到公司的發展進程，推動公司創新進步。通過異地建設實驗室，公司合作院士達到3名、研究員（教授）20余名。