——今年已引進6800余名青年人才

德州新聞網(wǎng)訊（德州晚報全媒體記者袁明慧通訊員李佳趙衍強）

舉辦專場招聘會、開展“直播帶崗”活動、發(fā)布人才政策清單……近期，德州市人社局圍繞貫徹落實市委人才工作會議精神，搶抓大學(xué)生畢業(yè)季人才招引窗口期，推出多項創(chuàng)新舉措，組織開展系列招引活動，人才集聚成效明顯。截至5月底，全市今年已引進青年人才6800余人。

創(chuàng)新活動平臺，形成引才聚才“磁力場”。我市人社部門舉辦高校畢業(yè)生德州學(xué)院專場招聘會，創(chuàng)新“學(xué)生不出校、企業(yè)不入校”求職對接模式，招募校園大使為企業(yè)開展代聘服務(wù)。同時，開展“直播帶崗”活動，推送重點企業(yè)人才需求，求職者和用人單位實現(xiàn)在線互動；開展京津冀專場、集成電路專場、高校畢業(yè)生專場等系列專場招聘會23場，促進供需雙方精準(zhǔn)對接。

創(chuàng)新宣傳媒介，做優(yōu)引才聚才“傳聲筒”。市人社局編制《2022年德州市人才需求目錄》，匯集475家單位1483個重點崗位、8994名人才需求，面向省內(nèi)外100余所高校和社會大眾廣泛推介，釋放組團引才規(guī)模效應(yīng)；梳理匯總?cè)瞬耪咔鍐危C合運用傳統(tǒng)媒體和新媒介定期推送，持續(xù)擴大人才政策影響力。

創(chuàng)新服務(wù)保障，營造引才聚才“軟環(huán)境”。我市舉辦了人才政策獎補資金集中發(fā)放儀式，為40名人才、企業(yè)代表兌現(xiàn)獎勵411萬元，營造尊才重企良好氛圍；開展“公共就業(yè)服務(wù)進校園”活動，發(fā)放生活補貼、安家補貼、實習(xí)實踐補貼等政策“大禮包”，免費提供就業(yè)培訓(xùn)、職業(yè)指導(dǎo)、創(chuàng)業(yè)咨詢、崗位推薦等公共服務(wù)。