當前，人社領域還存在就業結構性矛盾、招才難留才難、社保覆蓋面窄層次低等短板，市人社局將堅決扛起政治責任，夯實“穩”的措施，促進“保”的效果，為建設區域性中心城市作出積極貢獻。

強化就業最大民生，夯實服務保障基礎。持續深化城鄉公益崗擴容提質。打造“數字就業”，深化“智慧勞務”平臺建設，創新實施“直播培訓”方式，打造省級亮點。以建設企業用工保障長效機制為目標，構建市、鄉、村三級企業用工服務體系。拓寬靈活就業渠道，籌建公益性零工市場，全力推進拓崗穩崗。

強化人才第一資源，構筑人才集聚高地。靶向精準“引”才，搶抓高校畢業生求職機遇，開展部門訪談、直播帶崗等活動。產業項目“育”才，圍繞機械制造、高端體育、食品加工、精細化工等重點領域，強化人才與產業的匹配度，有所側重、按需引才。政策紅利“惠”才，確保政策直享、資金直達。優質生態“留”才，落實人才安居、人才金卡各項政策服務，用心用力用情解決人才困難和需求。

強化創新第一動力，優化人社營商環境。持續推進社會保險“擴面”“提標”，不斷完善社保體系。開展社會保險“精準擴面”行動，推動農民工、靈活就業和新業態從業人員等群體參保。實施人社一件事集成改革，打造“集成辦”“一鏈辦”模式。大力開展“人社干部進企業”活動，組織開展“五個一”服務，實施惠企政策大宣傳、大落實。推行人社服務“就近辦”，實現更多服務事項下沉，打通服務群眾“最后一公里”。